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争议处理,由该用人单位或者其出资人承担劳动法上的责任。 用人单位在劳动争议仲裁诉讼期间注销的,由其出资人对劳动者承担原用人单位劳动法上的责任。人民法院 而没有办理的,劳动者可以选择依照《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十二条第一款的规定,向用人单位主张工伤保险待遇, ...
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劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第15条规定的情形外,不予支持。4、竞业限制 为共同原告参加诉讼,同时分别提交两个原告的营业执照复印件各一份以及法定代表人身份证明书原件各一份组织机构代码证复印件一份;3、劳动仲裁裁决书原件(或者仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-224598.html -了解详情
权纠正,但若劳动者单方解约而可能或已经损用人单位利益的,工会又可作何为?此外,第82条规定了用人单位在规定期间内不与劳动者订立书面合同的强制处罚措施。 甚至天价补(赔)偿数字者,人们的确很难认定其为弱势群体。所以,目前在劳动仲裁诉讼)活动中,无论遇到什么样的诉求者提出多大的诉求标的,仲裁一律免费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-281339.html -了解详情
都有一一列举,在这里我不在重复。主要问题是当企业实际想要运用该条款解除劳动合同时,就会发现到了最后劳动仲裁诉讼阶段明明是企业没做错,但往往因证据 的方法等。2、必须要有证明其不符合录用条件的书面或其他实物材料。如员工录用期间的考核所形成考核表格、录像等其他材料。二、严重失职,营私舞弊,给企业造成重大 ...
//www.110.com/ziliao/article-575542.html -了解详情
│(2004)沈民终字 │路局沈阳铁路分 │其计算的养老保险基数不正 │仲裁委员会作出 │劳动仲裁受理范围。 │ │ 第1592号 │局养老保险纠纷 │确,要求沈铁分局正确确定该 │不予受理通知书;│不属于人民法院受理的范 │ │ │ │期间的缴费基数,重新计算基 │二审法院驳回起 │围。 │ │ ...
//www.110.com/ziliao/article-276598.html -了解详情
一个受理,一个不受理,实质导致了关于社保纠纷仲裁裁决的无效。因为不论劳动仲裁部门如何裁决,就社保纠纷而提出的诉讼请求统统予以经驳回,让劳动者费时费力 时。 二、民事诉讼请求与劳动仲裁请求的主体与内容不一致的情况下,当事人的合法权益出现了落空。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
//www.110.com/ziliao/article-327027.html -了解详情
劳动合同时向劳动者说明理由法律依据。 用人单位需证明已向劳动者明确告知录用条件,并且提供证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件的情况下,可依照《 用人单位主张赔偿损失的,可依据《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪》第四十条规定,根据当事人的过错程度和 ...
//www.110.com/ziliao/article-832945.html -了解详情
支付,可以在规章制度规定或在劳动合同中约定一个期间而非具体的期日作为支付日,这样可以给企业一个灵活把握的支付区间;其二,对于社保缴纳,可以在规章制度中 的授权性条款。本条规定不能作为劳动争议纠纷裁决的依据,即劳动者主张此赔偿金的,不予支持。 企业应对:对于在仲裁诉讼过程中员工提出的50%以上100% ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -了解详情
劳动合同法〉若干问题的意见》逐条解读与企业应对 【编者按】为切实维护劳动关系当事人的正当权益,经与上海市劳动争议仲裁委员会、上海市总工会等有关部门上海市各级 可以在规章制度规定或在劳动合同中约定一个期间而非具体的期日作为支付日,这样可以给企业一个灵活把握的支付区间;其二,对于社保缴纳,可以在规章制度 ...
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义务,或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起,申请仲裁期间重新计算。第十四条在诉讼过程中,劳动者向人民法院申请采取财产保全措施,人民法院经审查认为 适用民事诉讼法若干问题的意见》第271条至274条本规定裁定变更或追加被执行主体的,由执行法院的执行机构办理。据此,对于劳动仲裁裁决执行过程中 ...
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