年8月3日，该院（2015）常民一终字第94号民事判决书驳回了孟杰的上诉请求。梳理该判决依据，可以发现，该院所阐明的一大理由正是“孟杰分别与邦业公司、 劳动合同，与其签订合同的也不是A公司，如果张某等10人认为该合同侵害了其合法权益，理应在2005年5月31日以前申请劳动仲裁。但是，张某等10人长达十 ...
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的内容，拖欠工资、克扣工资、强迫超时飞行为由提出仲裁要求解除劳动合同。经劳动仲裁解除劳动关系后，邮政航空公司不服诉至法院，要求判令周昌明向其赔偿培训费 70万元。双方均不服提起诉讼，法院一审判决东航获赔137万元。后郑志宏认为赔偿数额不合理已提起上诉。 11、2008年4月，上海市静安区法院受理了上海 ...
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权益并没有得到实际的保护。因此，曹某不服原审判决，向上级法院提起上诉，请求二审法院判决增加被上诉人给付工资、经济补偿金等内容。二审法院经过审理认为 某实业公司支付曹某工资及经济补偿金8000元。 根据劳动法和民事诉讼法的规定，劳动争议仲裁是劳动争议案件进入诉讼的前置程序，如果当事人不服劳动仲裁裁决依法 ...
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书面的协议书，书面约束双方的权利义务。 后OL公司因违约金等支付问题与魏某某、SPE公司发生劳动争议，遂诉至东莞市劳动人事争议仲裁院厚街仲裁庭，OL 不足，应不予支持。原审法院对此处理正确，本院依法予以维持。 综上所述，OL公司的上诉，理据不足，本院依法予以驳回。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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。因此，胡庆刚向十堰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求方鼎公司支付其双倍工资、加班工资等待遇。十堰市劳动仲裁委员会因证据不足而驳回胡 不服一审判决，向十堰市中级人民法院提起上诉。十堰市中级人民法院在审理后作出终审裁定：驳回上诉、维持原判。①该案历经劳动监察部门投诉、仲裁部门裁决，并且经历了民事诉讼 ...
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费用。原告的诉请无依据，不予支持。遂判决：一、维持该工程公司《关于解除腾振远同志劳动合同的决定》;二、原告补发被告2001年6月工资计人民币 800元并 补偿等责任。劳动仲裁委员会所作的仲裁决定错误，原审判决让上诉人承担的各项费用没有依据，请求依法改判或发回重审。徐州市中级法院经开庭审理后，于2003 ...
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的法院是不能在裁判中作出任何变通的。 那么，诸如小赵等虽然合法权益被劳动仲裁裁决予以保护却因为不诉而最终又丧失法律保护的情形怎么解决？为了保护弱势 主文。 二、一方起诉后，如何保护仲裁裁决不起诉方合法权益 按照诉讼的一般情形，因裁判受益的一方当事人对裁判没有异议不上诉，即使对方上诉，如果法院认定对方的 ...
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、市议会、有关劳资调解委员会、上诉法院首席院长以及在全国范围内有代表性的行业与工会组织、工商会、行业与农业商会的意见后颁布的法令，对劳资调解委员会 阅卷、向当事人发问、传唤证人以及申请专家鉴定等。劳动争议案件可以调解、判决，在调解不成的情况下即行判决。[6] 劳动仲裁机构设在劳动法院内，仲裁员由劳动 ...
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劳动关系。 2017年12月5日，孙某向新乡市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同。 2018年5月10日，仲裁委作出裁决，认为孙某在 ，但内容本质上是解除通知，法院乱判 公司上诉认为，虽然公司下达的通知书将文件抬头劳动合同解除通知书表述为劳动合同终止通知书，但该通知书的内容是明确 ...
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摩某尔公司承认收到了该邮件，认可张某单方解除了劳动合同。 【劳动仲裁】 摩某尔公司向石景山区仲裁委提出仲裁申请。请求：1、向摩某尔全体员工就密谋运营部 某尔公司支付未提前30日提出离职申请的罚金8000元。其上诉理由是：张某于2013年4月2日突然宣布离职后就不再到公司上班，根据双方签订的劳动合同第二 ...
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