情况;(四)遵守禁止使用童工规定的情况;(五)遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(六)遵守工作时间和休息休假规定的情况;(七)支付 机制,对企业实行守信联合激励和失信联合惩戒。第十四条人力资源社会保障行政部门应当加强劳动保障监察管理信息系统建设,充分利用信息技术和手段,整合信息资源,提高企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-606777.html -
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安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的;(三)安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的 工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的由劳动保障行政部门给予警告,责令用人单位限期对有关人员进行相关培训,取得职业资格证书后再 ...
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。如果劳动者或者用人单位依法提起行政诉讼,根据一般的行政诉讼原理,人民法院经审查认为劳动保障部门认定事实不清的,通常是依法撤销,责令重新认定,不直接变更 或执行,导致工资优先受偿权落空。一些地方出现劳动者因担心工资得不到保障,擅自限制经营者人身自由或者封堵工厂,导致维权无序化。 其实,最高院的有关司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-135372.html -
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支付劳动者赔偿金、加收滞纳金等,较之仲裁处理更能体现对违法者的制裁。 另外,劳动监察处理集体争议案件,具有主动、快速的优势,有利于及时解决问题。 (五) 疑难 作为或适用法律错误,容易引起行政复议或行政诉讼,行政风险较大。因此,从劳动保障工作全局的角度出发,为避免过多的行政案件,降低行政风险和行政成本 ...
//www.110.com/ziliao/article-62241.html -
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更有效的进行管理工作,尤其要做好保密工作,避免个人隐私信息的泄漏。劳动保障监察机构应该配备专门的档案管理人员,定期培训,提高职业素质,增强他们 化,加大计算机、扫描仪、打印机等专用设备投入力度,开发专门档案管理软件,对劳动保障档案管理工作环境进行数字化、信息化改革,及时应用先进的科学技术进行档案的纪录 ...
//www.110.com/ziliao/article-858564.html -
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表、财务报表等资料,询问有关人员,对用人单位不能立即提供的,可以下达劳动保障巡察询问通知书; 4、可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料。 劳动 国家工作时间和休息休假规定的情况; 8、遵守女职工和未成年工特殊劳动权益保护和残疾人劳动权益保障的情况; 9、遵守职业技能开发规定的情况; 10、职业介绍 ...
//www.110.com/ziliao/article-378067.html -
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、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 劳动保障部《关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作的指导意见》已经国务院同意,现转发给你们 和集体经济要加大扶持力度,支持和引导被征地农民参加城乡社会保险。被征地农民社会保障资金筹集办法,由各省、自治区、直辖市人民政府制定。 (十一)严格资金管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-289190.html -
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、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 劳动保障部《关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作的指导意见》已经国务院同意,现转发给你们 和集体经济要加大扶持力度,支持和引导被征地农民参加城乡社会保险。被征地农民社会保障资金筹集办法,由各省、自治区、直辖市人民政府制定。 (十一)严格资金管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-288620.html -
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机构举报投诉电话 鲤城区劳动监察大队:22197622 丰泽区劳动监察大队:22505371 洛江区劳动监察大队:22633822 泉港区劳动监察大队:87989377 惠安县劳动监察大队:87395672 晋江市劳动保障行政执法大队:85665750 石狮市劳动监察大队:88732297 南安市 ...
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平台及其第三方企业借助非标准用工模式的法律适用难题,刻意规避用工责任,避免建立劳动合同关系。这些平台和企业普遍通过服务协议合作协议劳务协议等格式条款与从业者 模式的持续跟踪调查研究,摸清底数、掌握实质,积极向各级党政建言献策,推动相关劳动保障制度的完善;同时,以网约工为突破点,分析信息时代职工队伍的新 ...
//www.110.com/ziliao/article-817180.html -
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