合同，而是订立聘用协议，双方关系为劳务合同关系。 【相关案例】 徐正和诉北京市建华实验学校劳动合同纠纷案※ 原告徐正和，北京市建华实验学校招聘教师。 被告 ２月至７月的工资损失，依据劳动部《违反〈 劳动法 〉有关劳动合同规定的赔偿办法》之规定，用人单位造成上述损失的，应按劳动者本人应得工资收入支付 ...
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公司工作，可其工资低于北京市最低工资标准、且无加班费。公司称双方属劳务关系，不受最低工资标准约束。对此，工会律师指出，相关司法解释规定，员工内退后再就业， 人，和其他员工不一样，他和公司之间不是劳动关系，而是劳务关系，所以不应按劳动合同相关规定执行。 工会：巧支招促双方达成和解 因与单位协商未果，近日 ...
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中标通知书为先？（2）对于工程承包范围是劳务加辅材的合同，是否可认定为劳务合同？（3）如果签证未按99示范合同文本规定时限做，，直到竣工结算时才统一 鉴定。如果要说法律依据，这一条就是。问题四十六：合同中约定：结算套用北京市2001年关于定额的规定（只计材料费和人工费，不计管理费），括号内约定如何理解 ...
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结合的社会关系。 而随着劳动形态的多样化,劳动关系形态也呈现出复杂化的趋势。劳务派遣作为一种新型用工形式，其生产劳动的实现却没有与用人单位的生产资料 权利往往被忽视,现在他们依法有权要求与劳务派遣单位签订劳动合同,享有合同规定的权利,获得劳动保障,一旦产生纠纷,劳动合同就会成为维权的依据;二是按月领取 ...
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依法为遣劳动者办理工伤保险的义务及违约责任。 所以这些内容都可以写入派遣劳务合同，而且目前的《劳动合同法》第二十四条，关于社会保险金的缴纳、 等外来务工人员密集的城市，出台了针对外来农民工特殊的缴费政策。例如：北京市有关于外来农民工缴纳工伤保险、医疗保险的规定;上海市有关于外来务工人员办理综合保险的 ...
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企业依法为遣劳动者办理工伤保险的义务及违约责任。所以这些内容都可以写入派遣劳务合同，而且目前的《劳动合同法》第二十四条，关于社会保险金的缴纳、 等外来务工人员密集的城市，出台了针对外来农民工特殊的缴费政策。例如：北京市有关于外来农民工缴纳工伤保险、医疗保险的规定；上海市有关于外来务工人员办理综合保险的 ...
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的概念。1995年劳动部又颁布《就业登记规定》,但都不是真正意义上的劳务派遣。1999年北京市政府颁布了《北京市劳务派遣组织管理暂行办法》,尽管只是一个 管理下的被派遣劳动者的侵权行为应当连带承担责任。此外,两个雇主在派遣合同中违反法定义务的内部责任约定,不具有对抗被派遣劳动者和其他受害人的法律效力, ...
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的概念。1995年劳动部又颁布《就业登记 规定》,但都不是真正意义上的劳务派遣。1999年北京市政府颁布了《北京市劳务派遣组织管理暂行办法》,尽管只是一个 管理下的被派遣劳动者的侵权行为应当连带承担责任。此外,两个雇主在派遣合同中违反法定义 务的内部责任约定,不具有对抗被派遣劳动者和其他受害人的法律 ...
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的概念。1995年劳动部又颁布《就业登记规定》,但都不是真正意义上的劳务派遣。1999年北京市政府颁布了《北京市劳务派遣组织管理暂行办法》,尽管只是一个 管理下的被派遣劳动者的侵权行为应当连带承担责任。此外,两个雇主在派遣合同中违反法定义务的内部责任约定,不具有对抗被派遣劳动者和其他受害人的法律效力, ...
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签订劳动合同,不建立劳动关系,而是与派遣单位存在劳动关系,但却被派遣至用工单位劳动,形成用人不招工、招工不用人的招聘与用人相分离的用工模式。 2 劳务 概念。1995年劳动部又颁布《就业登记规定》,但都不是真正意义上的劳务派遣。1999年北京市政府颁布了《北京市劳务派遣组织管理暂行办法》,尽管只是一个 ...
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