是否构成违约，司法实践中认识不一，主要问题涉及到劳动合同与服务期协议的区分及这两种合同的解除与违约的认定等问题，笔者就此问题试作探析。 服务期协议 大的专项培训费用，这种培训费用用于对特定劳动者进行定向专业培训。 2.对劳动者进行的是专项技术培训 所谓专业技术，包括专业知识和专业技能。如从国外引进一条 ...
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他们之间的法律状态，尽管损害赔偿请求权是达成协议解除要考虑的重要因素。最后，合同订立的规则完全可以有效规制合同的协议解除。协议解除的实质在于以一个新合同取代 远：《合同法》，法律出版社1998年版，第178页以下。）这种观点经过学者的不懈努力，日见丰富、精致、完备，其解释能力远在通说之上，较通说具有很 ...
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的指向,第一种指向是劳动关系,第二种指向是口头协议,第三种指向是书面劳动合同。劳动合同的内涵飘忽不定,外延忽大忽小,急需进行清晰界定。 下面我们对劳动 即在此情形下职工单方面解约无程序性义务。但该条第1款对劳动者单方面解除劳动合同的并未规定明确程序,劳动者是否需要告知、何时告知、如何告知等均未明确规定 ...
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经济补偿金应以 2008年1月1日为界分别不同情况予以计算：1）如果劳动和的工作年限全部在该日期之后，则依据《劳动合同法》 予以计算；2）如果在该日期 补偿、工资结算等事项； 3）尽量避免解除协议和补偿协议的分离； 4）以单位的书面解除通知为解除日，以确定劳动合同的解除时间，并确保在未收到书面解除通知 ...
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后，双方均应严格按照竞业限制协议约定履行自己的义务。 因为根据劳动合同法的规定，竞业限制协议是附延缓生效条件的合同，以劳动者离职为生效标志，如果在 ，用人不可以要求恢复劳动关系。因为法律已经赋予了劳动者单方解除合同的权利，只是用提前一定日期来进行限制，限制的目的是减少用人单位损失，给用人单位留下必要的 ...
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从合同束缚中解脱出来，并重新获得当事人自由和处分自由。 （三）、合同解除权不同于合同的协议解除 合同解除权的行使和合同的协议解除共同构筑了我国合同法的合同 颇有争议，大致有三种观点：第一种主张赔偿履行利益，构成赔偿责任，赔偿的范围包括直接损失和间接损失；第二种观点主张赔偿损失范围限于当事人返还标的物所 ...
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应当是立字为据，要么由员工提出书面申请，然后公司同意；要么 由公司制作协商解除协议书，由双方签字盖章。电子邮件可以作为证据叫？这也是许多用人单位极为关注 解除的动议由谁提出非常重要，如果在解除劳动合同的协议 中明确系由劳动者提出协商解除的动议，则经济补偿金的有无以及多少均应 遵从双方约定。原因就是，从 ...
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确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的解除，是指劳动合同订产后尚未全部履行之前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的 统计局每年度《劳动和社会保障事业发展统计公报》统计，全国各级劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件逐年持续攀升：1998年为9．4万件；1999年为12 ...
//www.110.com/ziliao/article-237983.html -了解详情
确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的解除，是指劳动合同订产后尚未全部履行之前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的 统计局每年度《劳动和社会保障事业发展统计公报》统计，全国各级劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件逐年持续攀升：1998年为9．4万件；1999年为12 ...
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行政相对方基于相反方向的意思表示达成的协议。行政合同的主体包括行政主体和行政相对方；行政主体关于行政合同的缔结、履行、变更、解除的意思表示和相应的行为 1998，111页。[20][意大利]圭多阿尔帕著，黎军译，《西方国家研究合同法的新动向》，《法学译丛》，1986-1。[21][美]格兰特吉尔莫著， ...
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