为欠薪逃匿的企业代发薪水。于是，老板赚钱逃匿工人群体聚集政府垫付工资，形成一种恶性循环。 欠薪逃匿还是一种严重侵犯财产权行为。工资是员工的合法收入、是员工 刑法当中再增加一个象征性条款之外，很难说有什么实际意义。 总之，在没有解决欠薪问题的社会症结之所在的大前提下，即便将欠薪行为入罪，也仍然无济于事， ...
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总股本合计)；(7)股票发行价格的折算(每股的净资产、每股的市盈率倍数)；(8)相关问题的说明(资产重组的模式及基本原则、剥离资产处置的办法、债务重组的基本方法 才能兑现。(3)开始走小步。目前还没有统一的法规。(4)防止社会不平衡，员工不平衡。3．入股方式：(1)存量持股。持有的是原有企业股份，没有 ...
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成熟型的知识产权一般不作价入股;成长型的知识产权可以适当作价入股;新增的知识产权可以作价入股;新购买的知识产权可以作价入股。 (3)应注意的几个问题：无形资产(不包括土地使用权)作价入股比例≤20%;高新技术无形资产作价入股比例≤35%;无形资产作价入股反向性。作价入股比例不是越大越好：评估值大、 ...
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和煤炭企业中，英国军政府要求这些企业组成11个成员的董事会，其中股东代表和员工代表各5人，第11人则是由前10人选举，这是依据资方 社会科学出版社1979年版，第131-134页。 [59]参见黎志刚：轮船招商局国有问题，1878-1881 ，载《中央研究院近代史研究所集刊》1988年第17期（上册） ...
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，它们仅仅是程度上的差别。[110]例如，关于劳动时间缩短的强行规范，当它旨在确保工人薪水并不因此而减少时，它看上去是一个保护措施；当它伴随着薪水 侵害保护性经济公序的合同被认为相对无效。 我国违法合同无效制度中最需要纠正的问题莫过于效力性强制性规范的认定过于宽泛，例如《城市房地产管理法》第38条第4 ...
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Y．1984）．）在本案中，原告是公司的两名小股东，同时也是公司的老员工（一个原告为这家公司工作了42年，另一个为公司工作了35年）。他们被公司 介入公司内部管理的问题，局限性较大。比如，如果法院判决撤销公司的决定，要求公司重新聘用股东为管理人员，但法院应判决公司雇佣他多长时间？给他多少薪水？法院如何 ...
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因此，对个人的供需平衡分析，必须结合个人的长远职业发展规划进行，将户口、薪水等眼前利益和可以获得的工作经验、培训机会等长远利益结合起来考虑，对照自己 指导中心都没有很好地起到类似作用。很多学生在大三大四才开始考虑未来出路问题，也难免在毕业时出现茫然无措、瞠目结舌的窘境了。 规避求职风险 口头承诺不具备 ...
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，给予了地方当局选任监督员与否的裁量权，但这仅限于食品和饮料领域；在药品领域，依法必须选任药品监督员并从事药品掺假问题的监督检查。 作为药师专业组织的英国药学会（Pharmaceutical Society of Great Britain, 简称PSGB），关注的就不限于控制掺假药物本身，它更关注 ...
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，给予了地方当局选任监督员与否的裁量权，但这仅限于食品和饮料领域；在药品领域，依法必须选任药品监督员并从事药品掺假问题的监督检查。作为药师专业组织的英国药学会（PharmaceuticalSocietyofGreatBritain，简称PSGB），关注的就不限于控制掺假药物本身，它更关注如何唤起公众 ...
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企业持股超过20%甚至超过50%，但每到发工资的时候，他们就要到处筹钱解决员工本月的工资问题，尽管股份比例很大，但是财富并不多 《乔家大院》主人翁乔致庸创办的 老板又是嘿嘿一笑：“让他们买，怕他们不愿意；再说都跟了我很多年了，平时薪水也不算高，就想着补偿一下。”这里老板们犯了一个严重的错误，不是想着用 ...
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