。这两个答复仅仅是对请示的问题所作出的答复，并不是对涉及超过法定退休年龄的劳动者工伤认定及待遇的所有问题的答复。因此，有些情况未包括在内。除工作单位已经 保险条例》的调整范围，对其发生的损害赔偿有争议的，可通过民事诉讼等方式解决。 对于超过法定退休年龄的人员又受聘到新工作单位工作，在工作时间内受伤是否 ...
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。这两个答复仅仅是对请示的问题所作出的答复，并不是对涉及超过法定退休年龄的劳动者工伤认定及待遇的所有问题的答复。因此，有些情况未包括在内。除工作单位已经 保险条例》的调整范围，对其发生的损害赔偿有争议的，可通过民事诉讼等方式解决。 对于超过法定退休年龄的人员又受聘到新工作单位工作，在工作时间内受伤是否 ...
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保险条例》的调整范围，对其发生的损害赔偿争议，可通过民事诉讼等方式解决。理由是： 对于超过法定退休年龄的人员又受聘到新工作单位工作，在工作时间内 东营中院向我院请示的法律问题是：超过法定退休年龄的务工农民，工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。 我院审判委员会研究后认为，法律并未 ...
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表明，既然离退休人员受聘受伤可享受工伤保险待遇，农民工也当然可以；既然已离退休的人皆无工作年限限制，而尚无工作的农民工也应无退休年龄限制。按照最高法院行政 工伤认定”。该答复很明确，对超过法定退休年龄的农民工是可以认定工伤并享受工伤保险待遇的。该答复意见虽非司法解释，但对下级法院具有审判指示作用和业务 ...
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或者用童工等情形，劳动者因为工作原因受到伤害，按照非法用工一次性赔偿处理。 超过退休年龄工作发生工伤：根据重庆市相关法规规章规定，没有办离退休手续的，参照 工伤保险待遇。 3、根据2014年9月最高法新规定可认定为工伤的情形： （一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有 ...
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工伤认定的主张不予采信。三、超龄务工不是影响本案工伤认定的因素。《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例 和社会保障局作出的棣人社工认字（2019）第037号不予认定工伤决定的诉讼请求；二、原告丁宝兰可在本判决生效后60日内，选择适格的被申请对象重新 ...
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相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。 ▌四、国务院法制办有关答复中认为可认定工伤的三种情形 (一)国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害 四条第(五)项和第十九条第二款的规定，认定为工伤。 ▌六、人社部关于达退休年龄工伤认定最新规定 2016年3月28日，人社部在关于执行 ...
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保险条例》的调整范围，对其发生的损害赔偿争议，可通过民事诉讼等方式解决。理由是： 对于超过法定退休年龄的人员又受聘到新工作单位工作，在工作时间内 东营中院向我院请示的法律问题是：超过法定退休年龄的务工农民，工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。 我院审判委员会研究后认为，法律并未 ...
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保险条例》的调整范围，对其发生的损害赔偿争议，可通过民事诉讼等方式解决。理由是：对于超过法定退休年龄的人员又受聘到新工作单位工作，在工作时间内 东营中院向我院请示的法律问题是：超过法定退休年龄的务工农民，工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。我院审判委员会研究后认为，法律并未禁止 ...
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中认为：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。广东省高级人民法院与广东省劳动 。三、具体应对建议（一）主要情形在我国，目前仍在工作的已达法定退休年龄的劳动者，大致可分为以下四种情形：第一种是按照国家规定已经办理退休手续 ...
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