机构应当派鉴定人参加开庭j当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。 20.劳动争议仲裁涉及有哪些证据种类? 劳动争议仲裁涉及的证据种类包括书证、物证、视听资料、证人 劳动争议仲裁中具有重要价值。在劳动争议仲裁中，劳动合同文本是证明劳动关系存在的最有力的证据。 (二)物证。物证是以物品的外形、结构、质量、 ...
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，这些微信聊天记录能成为诉讼证据吗？法院又是如何裁判的？有哪些裁判规则？ 没有签订书面合同，如何证明与用人单位之间存在劳动关系？日前，新疆维吾尔自治区昌吉 微信截图等证据，可以证实他为阜康市某工程有限公司提供劳动，受公司管理，工资由公司发放，故认定阜康市某工程有限公司与刘某斌之间存在劳动关系。 三、 ...
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、电抛光、机械抛光、氧化工序所采用的技术来源于公知技术，原告无证据证明三被告不可以使用该项技术，且对于三被告所用的技术无异议，故原告提出三被告侵犯 的开发途径取得了争讼的商业秘密，那么，企业要证明其对于商业秘密的所有权则变的更为困难。综上，可知基于劳动关系的商业秘密侵权诉讼比普通的商业秘密侵权诉讼更为 ...
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劳务关系，还是其他的民事关系。 1、劳动关系及事实劳动关系是合法劳动关系，受法律保护。 证明劳动关系存在的责任在于员工。员工要想获得法律的保护，必须 交接单，工作证，工作服等都可以作为证据使用。日常工作生活中要养成保存这些东西的习惯。 2、劳务关系不受劳动法保护，应另行提起民事诉讼 劳动关系与劳务关系 ...
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证据交通事故索赔需要哪些证据 第一组： 1、当事人为公民的，应提交身份证明资料，法定代理人:户口簿、身份证、公安部门的户籍关系证明； 2、当事人为法人或 损害赔偿事宜经调解后无法达成协议而制作的法律文书。当事人收到调解终结书后，可以直接到人民法院提起道路交通事故损害赔偿诉讼，以维护其合法权益。 第三组 ...
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认定工伤并给予相应待遇，还会千方百计规避劳动关系，并以种种借口逃避、降低职工工伤待遇。职工及其亲属究竟应当提交哪些证据来证明构成工伤以及应当享受怎样的工伤待遇 与用人单位之间签订了书面劳动合同，可以以该劳动合同为凭。在没有书面劳动合同的情况下，职工应当搜集以下证据以证明用人单位存在劳动关系：1、工资卡 ...
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的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。“这也说明了职工解除劳动关系后，被诊断为职业病的，可以认定为 主管机关负责。 三、解除劳动关系后被确诊为职业病，患者的工伤待遇如何支付 主要涉及两个问题：工伤保险经办机构与用人单位应分别承担哪些工伤待遇给付责任，工伤 ...
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，农民工无法提供足够的相关证据。黄某与G公司建立劳动关系的时间短暂，没有劳动合同，没有工资证明，发生工伤事故后，仅有的证明劳动关系的工作牌在其被 ，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。显然，只要一方申请仲裁，调解协议书就成为一纸空文，缺乏对当事人的 ...
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工伤赔偿诉讼案中需要哪些证据 核心内容：工伤赔偿诉讼案中需要提交证明主体资格的证据，证明当事人民事法律关系成立的证据，证明赔偿事项的证据共三大证据。最大 赔偿事宜经调解后无法达成协议而制作的法律文书。当事人收到调解终结书后，可以直接到人民法院提起道路交通事故损害赔偿诉讼，以维护其合法权益。 根据《民法 ...
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主要涉及取证问题，主要由侦查学等学科和规范取证程序的程序法来规范。 4.哪些证据可以用于证明争议性事实？这一问题主要涉及相关性和可采性问题，传统上主要受到 之前，需要对两个范畴稍加区分，即学科与学术思想。这两个范畴尽管存在密切关系，但也存在着重要的区分：学术思想往往是个人思考的产物，更为个人化，而且不 ...
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