，逐渐由国企改革配套措施转变为社会主义市场经济体制的基本制度。社会保障制是在国家-单位-个人利益日益多元化的条件下，虽然仍然由国家主导着社会保障制度的建构，但 退休手续前自行补缴的社会保险费以及未能领取的养老金，属于尤荷珍的损失，该两项损失与茶叶公司未依法缴纳社会保险费存在因果关系，故茶叶公司应当赔偿 ...
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因此获得的利益。 社保机构认为：根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，养老保险费应当纳入社会保险基金。用人 给司法实践带来巨大挑战。以养老保险为例，不同的劳动者根据各自的缴费情况养老金金额各有不同，在没有养老保险缴费记录的情况下，社保机构很难核算 ...
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相关法律的规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄，因用人单位的原因无法缴纳基本养老保险费，导致职工 将会加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。总之 ...
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因此获得的利益。 社保机构认为：根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，养老保险费应当纳入社会保险基金。用人 给司法实践带来巨大挑战。以养老保险为例，不同的劳动者根据各自的缴费情况养老金金额各有不同，在没有养老保险缴费记录的情况下，社保机构很难核算 ...
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年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你，单位给你交的21%就别指望国家会交给你了，国家统筹掉了 算到医疗统筹基金里了。 吴丁亚律师提示，通过上面的文章的讲解，我们知道了关于个人缴纳社保包括什么。社保就是大家常说的五险，社保通常包括养老和医疗这两个种类 ...
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由于劳动者符合办理退休的条件，只是因其中的一家或几家用人单位未为其缴纳养老保险影响了其养老金水平，不属于无法享受养老保险待遇的情形，不符合《民事 ”劳动者是否参加社会保险不在其权利自由处分范围之内，其与用人单位关于不缴纳社会保险的约定不仅有损其个人社会保险利益，也侵害了全体社会的整体性利，违反了法律、 ...
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除社会保障参与或受益群体外，政府、雇主及社会各界还在一定程度上分担着个人的生活保障责任。 3.综述 综上所述，在法律依据和理论支撑下，认为工伤发生时 的权利。但之后用人单位是否继续缴纳工伤保险费，则不是工伤职工对已经发生的工伤享受工伤保险待遇的条件。正如劳动者已经领取养老金，不管原单位是否继续缴费，都 ...
//www.110.com/ziliao/article-537022.html -了解详情
除社会保障参与或受益群体外，政府、雇主及社会各界还在一定程度上分担着个人的生活保障责任。 3.综述 综上所述，在法律依据和理论支撑下，认为工伤发生时 的权利。但之后用人单位是否继续缴纳工伤保险费，则不是工伤职工对已经发生的工伤享受工伤保险待遇的条件。正如劳动者已经领取养老金，不管原单位是否继续缴费，都 ...
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而建立的一种社会保险制度，包括基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险。其中，最主要的基本养老金（也称退休金），国家也是给予补贴的。因此，从 合同中写明：聘用期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；单位帮助补充缴纳的医疗保险、养老保险及工伤保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护； ...
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机构来说强制征收是其行政权力。对劳动者来说缴纳其个人应缴部分是劳动者的义务，同时劳动者拥有要求用人单位依法缴纳社会保险费的权利及要求社保机构强制征缴的 统筹的处理 根据法律法规的规定，养老金、失业金等社会保险金，由专门机构经办，由用人单位与劳动者根据国家规定分别按一定比例缴纳，为保障劳动者退休、失业、 ...
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