上保护劳动者合法权益。 也就是说，小陈在2009年11月入职，单位应在当年12月与其签劳动合同。如果到2010年11月还没签，那么就视为双方已签订了无固定 到期未续签，双倍工资也能获支持 [案例] 何女士从2009年2月起在一家外贸公司工作，两年劳动合同到期后，今年2月公司并没有与其续签，今年10月， ...
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规定，向劳动者每月支付两倍的工资，并补丁劳动合同。当你过了一个月之后，仍然在磋商过程中，你不仅要支付这部分工资，你还要支付没有签劳动合同的2倍差额， 大家增加一个环节和流程，对于完不成任务的，或者是完成的不良的，按照公司的说法，他已经N个月不能完成了，而且次次不能完成，这里面大家要阶段性保留证据，还有 ...
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劳动仲裁判令辞退无效，要求继续上班。3、劳动合同证明留好。遇到原则性比较差的公司，如果公司跟你说要先给劳动合同才能赔付时，千万留个心眼，原件自己偷偷保存， 《劳动合同法》的约定支付赔偿金。赔偿金额，按辞退员工在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月 ...
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为人民而设，裁决机构可以在考核机制上作一定变动，比如这样的案件，可按两个案件的工作量进行考核。 （三）关联企业选择用人单位 不签劳动合同，就罚用人单位双倍 （或文字、或扫描件、或照片）完整发送到官方电子邮箱。如果不发，视为没签劳动合同，双倍工资照发。电子邮箱设置相应功能，可以按单位，也可以按个人查询到 ...
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保留支付培训费用的相关票据，否则可能人财两空。 6、劳动者的保密义务和竞业限制用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权 月×4000元＝12000元。2008年1月1日至2008年5月30日工作年限（不满6个月）公司应当支付违法解除劳动合同的赔偿金，注意支付的是赔偿金而非 ...
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还有点不踏实，因为厂里没有像他之前工作的企业一样和他签劳动合同，也没有为他缴纳社保，万一有点啥事，他该怎么办？没想到，他担忧的事变成了现实。去年10月的一天，正骑着电动车在厂里通行的他被一辆突然驶出的其他公司来送货的卡车撞倒，导致他手臂骨折。同事将他送往了医院，还帮他 ...
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劳动合同书。在时间上越快越好，在受伤后立即提出补签书面劳动合同书，单位看在工伤者伤情的份上或者怕承担未签劳动合同双倍工资的赔偿，会及时与工伤 北京市上一年度（2010年）职工平均工资即6个月*4201.25元=25207.5元，这两万多做第二次手术取钢板费用一般是没问题的。那工伤者如何才能让二次手术费 ...
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2012年6月27日起至今未与申请人签订过劳动合同。按照法律规定，未签劳动合同双倍工资差额最多为11个月的工资差额。被申请人第一次开庭时说签过劳动 67、交通事故导致的工伤，是否可以得到双重赔偿？68、上班途中，因道路湿滑而摔伤，请问是否属于工伤？69、公司应当赔偿工伤职工的子女上大学的学费吗？70、 ...
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原则。申请人第一天上班即发生交通事故，此后一直处于治疗过程，被申请人不可能在治疗过程中与申请人签订劳动合同。此属非用人单位原因导致的未签劳动合同的情形。 工资待遇保持不变，超过12个月的停工留薪期，申请人只能按病假计发工资。 【调解结果】 申请人范先生与被申请人上海某建筑安装公司，经协商未能达成一致。 ...
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已经掀了过去。一切从头开始”。去年和老板签合同时合同中已规定了两个月的试用期，今年新签的劳动合同又给他规定了两个月的试用期。试用期当然要开试用工资， 法人单位。她们这些保洁工被集体转移给派遣公司了，再签劳动合同要和派遣公司签。以后她们虽然还在这儿干保洁工作，岗位和工作范围没啥变化，可她们是派遣公司的人 ...
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