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加盟店。二、甲方的基本权利和义务㈠甲方的权利1.为确保特许体系的统一性和产品、服务质量的一致性,甲方有权对乙方的经营活动进行监督。2.对违反特许合同规定, 本合同,并追究乙方的违约责任。八、合同的期限、延期、变更、终止㈠期限:本协议期限自双方签订本协议之日起?? 年内有效,前提是乙方不断按照本协议的 ...
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培训费用,对其进行专业技术培训,并与劳动者订立协议,约定服务期,劳动者应遵守服务期的约定,否则,应按实际未履行的服务期限支付违约金,具体包括用人单位 劳动者的其他直接费用。用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形只限两种:培训服务期约定和竞业限制约定,除此以外,用人单位约定由劳动者承担违约金的,均 ...
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。担任区长之后,他提出了一个宏大的人才战略,与威大法学院建立了培训协议。该培训项目由区政府出钱,威大负责安排。这次已是第二批,共19人, 社会之间增设了一层屏障?此外,法官不同于涉外律师,并不需为外国当事人提供服务——此事关乎国家主权和尊严,因此英语及其他外语本身并非中国法官的业务要求——即使审理涉外 ...
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收取一定的费用。二、乙方的权利义务:1、乙方向甲方提供加工贸易CA证书的使用培训。2、乙方向甲方提供加工贸易系统的技术支持,但不包括对甲方计算机的维护和提供 ,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2、本协议所指技术服务期限为 年,从双方签定之日开始计算,具体时间为从 年 月 日起到 年 月 ...
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种情形:其一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金,劳动者违反服务期限约定的,要向用人单位支付违约金; 不得与劳动者约定由劳动者承担违约金”的禁止性规定。通过以上分析不难看出,由于就业协议与劳动合同本身性质不同,其中的违约金条款也有很大差别。毕业生违反就业 ...
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及违约金事宜。贵公司承担全部费用,派遣员工到日本总社学习技术的,应当属于《劳动合同法》规定的专项技术培训,公司为维护自身利益, 有必要考虑与员工签订《专项培训协议》 境外住宿费、餐饮费等);(3)培训期间工资及各项津贴的支付;(4)接受培训后为公司提供服务期限;(5)违反协议约定的违约责任;(6)其他 ...
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几点:1、 最好依法与劳动者签订专项培训协议,通过书面协议,明确企业为员工提供培训机会,员工利用所学为企业的服务年限与违约金赔偿等有关的条款。要把 技术培训而特定存在的,需用人单位和劳动者单独约定。 关于服务期的期限约定,可以由企业与劳动者协议确定,但是在确定服务期的约定要体现公平合理的原则,不能滥用 ...
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,也可以是未跨越国界的,不同国家的居民如果就服务贸易行为达成协议,那么这类协议也应当属于国际服务贸易合同,因为其主体是不同国家的居民,如现场 7)服务事项保密条款。包括保密对象、保密范围、保密期限以及泄密责任。 (8)服务费用支付条款。包括费用总额、支付方法、支付地点、支付时间、支付币种以及税收的承担 ...
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机号: 车架号: 车辆购置证号: 营运证号: 准载重量: 备注: 第二条 服务期限 服务期限为合同签订之日起至车辆使用年限届满止。经双方友好协商达成一致, 审核驾驶证照的; (四)乙方及其允许的驾驶人员未按时到甲方处进行安全教育培训的; (五)其他严重违反公司管理制度的; 第九条 合同的变更和转让 甲 ...
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分摊面积,下同)的场地提供给乙方使用(附图纸一份)。场地使用期限为_________年,自_______年_______月_______日起正式启用并全额交费,至_______ 第十四条甲、乙双方因其它原因需提前解除本协议的,应提前一个月提出,双方商定后签订书面解除协议,由此造成的损失,应由提出解除 ...
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