失业保险的计算 -法学论文搜索

浅谈劳动法律、法规、规章在宝安、龙岗两区的适用——兼谈对相关法律规定的理解

社保部门应当依法责令这些用人单位为全体员工缴纳医疗保险费。四、有关失业保险的法律、法规、规章有关失业保险的法律、法规、规章只要有《劳动法》、《商榷。笔者在代理劳动争议案件过程中还注意到，在深圳市，各级劳动争议仲裁委员会和人民法院在计算经济补偿金时，普遍不支持劳动者要求将加班加点工资计作工资的 ...

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浅谈劳动法律、法规、规章在宝安、龙岗两区的适用

社保部门应当依法责令这些用人单位为全体员工缴纳医疗保险费。四、有关失业保险的法律、法规、规章有关失业保险的法律、法规、规章只要有《劳动法》、《商榷。笔者在代理劳动争议案件过程中还注意到，在深圳市，各级劳动争议仲裁委员会和人民法院在计算经济补偿金时，普遍不支持劳动者要求将加班加点工资计作工资的 ...

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劳动合同若干法律问题的思考

法定的裁员支付，其数额取决于其年龄、被连续雇用的期限以及周工资标准，可计算的最长雇佣期为20年。[2]（P40）法国法律规定，少于50人的企业也应向劳动者支付补偿金。笔者认为，在经济体制改革初期，在很多用人单位未给劳动者办理失业保险的前提下，法律要求用人单位在解除劳动合同时向劳动者支付一定的经济 ...

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谈破产立法与国企失业职工救济制度的关系

个体工商户及其雇工。这就使我国除农民以外的城镇劳动者都可以纳入失业保险的范围。根据《条例》的规定，我国建立了失业保险基金制度。《条例》第5条规定，作为投资的除外），视为破产企业所欠职工工资处理，借款利息按照实际使用时间和银行同期存款利率计算。此项政策可予沿用。根据《劳动法》第27条、28条的规定， ...

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当前经济形势下劳动者权益保障的法制缺失与修正

处罚，但是由于该规定不明确，而且计算起来过于复杂，该条规定实际很少被执行。此外，当前的失业保险制度对日益增多的失业大学生缺乏有效帮助。建议：及时修订差别待遇。职工不分户籍，有权享受统一待遇。二是大幅度提高不依法参加失业保险的法律责任。三是允许省级劳动保障部门和统筹区结合实际情况自主调整费率和基金 ...

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劳动合同若干法律问题的思考

法定的裁员支付，其数额取决于其年龄、被连续雇用的期限以及周工资标准，可计算的最长雇佣期为20年。”[2]（P40）法国法律规定，少于50人的企业，也应向劳动者支付补偿金。笔者认为，在经济体制改革初期，在很多用人单位未给劳动者办理失业保险的前提下，法律要求用人单位在解除劳动合同时向劳动者支付一定的 ...

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德国劳动、社会保障制度及有关争议案件的处理

的保险费。目前费率为13.2%，以每个雇员的毛收入为基数计算，雇主、雇员双方各承担一半。保险费与投保人的经济能力直接挂钩，与年龄、性别及健康状况无关秩序基本稳定，经济仍保持发展的水平，这与其失业保险的完善不无关系。失业保险待遇主要是发放失业期间的工资性替补补贴，即发放失业保险金和支付有关职业培训费用 ...

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德国劳动、社会保障制度及有关争议案件的处理

的保险费。目前费率为13.2%，以每个雇员的毛收入为基数计算，雇主、雇员双方各承担一半。保险费与投保人的经济能力直接挂钩，与年龄、性别及健康状况无关秩序基本稳定，经济仍保持发展的水平，这与其失业保险的完善不无关系。失业保险待遇主要是发放失业期间的工资性替补补贴，即发放失业保险金和支付有关职业培训费用 ...

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养老保险的案例研习

保险试行办法》等一系列法规、规章的规定，养老保险、医疗保险、失业保险这三大险种的保险费的征缴是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务的构成要件时才承担赔偿责任？赔偿范围的计算是否适用过错相抵等规定？劳动者违反劳动合同义务的情况下是否可以减轻用人单位的赔偿责任？用人单位是否能够以劳动者 ...

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社会的发展与我国社会保障

到2001年底，尽管全国参加基本养老保险的人数超过了1.4亿人；参加失业保险的人数也有1亿多人；参加基本医疗保险的人数有9400万人，但是其加总人口的8%。 2001年中央财政用于城市低保的资金为23亿元，按当年领取低保金的人数1170.7万人计算,人均16.37元/月；2002年，全国城市领取最低 ...

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