请示的答复》(【2009】行他字第2号)《最高人民法院关于非固定居所到工作场所之间的路线是否属于“上下班途中”的答复》《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现 加班之后猝死应当属于工伤。三、企业应当如何应对工伤？当员工发生工伤时，企业并非只需申请工伤认定，而是有很多工作需要推进，下面进行简要的介绍。 ...
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受损，劳动功能障碍应该不止七级。不服该鉴定结果，又向福建省劳动能力等级鉴定委员会申请再次鉴定，经福建省劳动能力等级鉴定委员会鉴定，曹某劳动功能障碍仍为七级。鉴定 某明明是跟随刘某一起工作，最后的责任认定主体却是某建筑公司？首先要提醒大家的是，在合法权益受损的时候，应当切实考虑如何维护自身合法权益，这个 ...
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不难理解”不管是否离开单位，也不管离开单位多久，只要是被诊断为职业病的“就可以申请工伤认定，并享受工伤保险待遇。从《职业病防治法》规定看，职业病的形成具有长期性和 ，由用人单位承担，工伤保险基金不予支付。 （二）职工在多个单位工作后被确定职业病如何确认支付主体 当前，煤工尘肺较为普遍，煤工尘肺是指煤矿 ...
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，解决社会发展滞后于经济发展的问题，解决涉及人民群众切身利益的问题。当前，如何协调利益关系、化解社会矛盾，尤其是在贫富差距日益扩大的新形势下， 行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”结合第十七条规定的用人单位、劳动者及其直系亲属可以向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，说明了受理当事人的工伤 ...
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需要，进入有关单位和事故现场； （二）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录； （三）记录、录音、录像和复制与工伤 行政部门可以要求出具证据部门重新提供。 第十四条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据工作需要，委托其他统筹地区的社会保险行政部门或者相关部门进行调查核实。 第 ...
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新工作单位并经劳动局同意登记参加了工伤保险，在工作期间发生交通事故伤亡，新单位向劳动局提出工伤认定申请。 劳动局形成不同意见。一种意见认为，我国民法和劳动法 ，休息也是学习的组成部分，且休息场所为学校提供，属于工伤。 问题的焦点在于如何理解《工伤保险条例》第14条和第16条的规定以及相关关系，特别是对 ...
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是申请时限一词，这两者有没有本质区别呢？所谓时限，从词义上理解是完成某项工作的期限[2]。所谓期限，是自某一特定时间起至某一特定时间止的一段时间 。这就说明《工伤保险条例》及《征求意见稿》在职工申请工伤认定期限制度上尚不完善，有进一步修改的必要。 如何解决这一问题呢？笔者以为可借鉴台湾地区法律制度中的 ...
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是申请时限一词，这两者有没有本质区别呢？所谓时限，从词义上理解是完成某项工作的期限 2]。所谓期限，是自某一特定时间起至某一特定时间止的一段时间 。这就说明《工伤保险条例》及《征求意见稿》在职工申请工伤认定期限制度上尚不完善，有进一步修改的必要。 如何解决这一问题呢？笔者以为可借鉴台湾地区法律制度中的 ...
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；（三）自残或者自杀的。发生工伤以后，如何进行工伤认定？职工发生工伤以后，所在单位应该在30天以内向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位逾期没有申请， 大病医疗费用社会统筹的有关规定执行。4、职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行医疗期。公费医疗期的时间由企业指定的治疗医院提出意见，经 ...
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。[11]笔者的困惑：根据《全国人大常委会关于司法鉴定管理问题的决定》规定，申请从事司法鉴定业务的个人、法人或者其它组织，由省级人民政府司法行政部门审核，对符合 9.1亿元。[4] 刘品新：《交通事故认定书存在明显错误，其法律效力如何认定》，载《中国审判》，2008年第三期。[5] 余东明，陈东升： ...
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