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、民办非企业单位等组织与劳动者因劳动关系发生的争议。 2.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者因劳动关系发生的争议。 3.事业单位与 劳动报酬和赔偿劳动者损失的责任。损失的范围包括社保待遇、经济补偿等作为劳动者所应享有的待遇。并且劳动派遣单位和用工单位应承担连带赔偿责任。 三、被派遣 ...
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组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和 劳动者可以要求解除合同,用人单位要赔偿,并补缴拖欠的社保资金,还要滞纳金。? 分析:《劳动合同法》增加了社会保险条款。依法参加社会保险和缴纳社会保险费, ...
//www.110.com/ziliao/article-970492.html -了解详情
条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”即用人单位一旦与劳动者建立劳动关系,用人单位就应依法为其缴社会保险。虽劳动者签订了放弃购买社会保险的承诺,但其放弃属于违反法律强制性规定的义务,应认定为无效。2.《社会基本医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-698611.html -了解详情
合同就可以逃避自己的责任,规避风险。但是真的是不签劳动合同就可以做到吗? 我国《劳动合同法》明确表明,自建立劳动关系之日起,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,超过 方面去保存。 工作满了一年,你就可以向公司发正式的《辞职信》了,理由为没社保,不签合同。这个过程一定要用证据证明,你跟公司的劳动关系, ...
//www.110.com/ziliao/article-935730.html -了解详情
订立书面劳动合同,可能面临支付双倍工资或被迫签无固定期限合同,单位不给买社保等也得赔偿等。因此,用人单位在雇佣劳动者时,是否认真按照相关法律操作非常 失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 ...
//www.110.com/ziliao/article-184169.html -了解详情
订立书面劳动合同,可能面临支付双倍工资或被迫签无固定期限合同,单位不给买社保等也得赔偿等。因此,用人单位在雇佣劳动者时,是否认真按照相关法律操作非常 失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 ...
//www.110.com/ziliao/article-150617.html -了解详情
1日至今,张某等10人一直都被派遣到A公司从事销售工作,但是工资、社保都是B公司支付、办理的。2015年1月10日,A公司面临经营困境, 派遣劳动合同。劳务派遣人员与劳务接收单位之间仅仅构成事实上的用工关系,而不构成劳动关系。 劳务派遣是我国在建立人力资源市场机制的实践过程中自然而然地产生出来的,是 ...
//www.110.com/ziliao/article-558526.html -了解详情
依法应当参加社会保险而未参加,劳动者要求建立社会保险关系的纠纷。第三,不、少或迟社会保险费纠纷。指社保关系建立后,用人单位不积极履行缴费义务的 中,往往涉及一个前提问题,即劳动者和用人单位就双方之间 是否存在劳动关系争议,如果存在,则属于劳动争议。三、社会保险纠纷的处理方式(一)行政处理方式 从 ...
//www.110.com/ziliao/article-549783.html -了解详情
对的,实际上,为安置就业困难人员提供给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动法有关无固定期限合同规定,以及支付经济补偿金的规定。国家机关的意思就是 ,贵州的低,那么它只要把劳动关系建立在贵州,就可以按照贵州的标准。贵州的平均工资等都很低,其实我们现在的社保基金目前来说,投入产出的 ...
//www.110.com/ziliao/article-341725.html -了解详情
六条第二款员工对所在企业迟、少和不养老保险费的情况,应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市社保机构和有关部门投诉,也可以 劳动关系的劳动者,国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,都必须依法缴纳养老保险费,劳动者个人负担的养老保险费由用人单位代扣代缴。据笔者所知, ...
//www.110.com/ziliao/article-183966.html -了解详情
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