。但是男方不得提出起诉离婚，其法律依据是《婚姻法》第三十四条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。怀孕期间想离婚的话，怎么离婚1、申请 协议离婚必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关 ...
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根据《劳动法》第61条的规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。关于具体的范围可以参见《女职工禁忌劳动范围规定》第5条和第6条的规定。 ...
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婚后怀孕期间男方起诉离婚应否支持？ 第一种意见认为，《婚姻法》规定，女方在怀孕期间，分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。在本案中， 婚姻观念，建立稳固的婚姻家庭，树立社会主义道德新风尚。 综上，笔者认为，婚前怀孕不仅是道德问题，也是当然的法律问题，属于“确有必要受理甲方离婚请求的”情形 ...
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婚后怀孕期间男方起诉离婚应否支持？ 第一种意见认为，《婚姻法》规定，女方在怀孕期间，分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。在本案中， 主要依据是最高人民法院1955年在答复辽宁省高院的请示时所做的《关于女方因通奸怀孕男方能否提出离婚的批复》。批复指出，男女一方婚前与他人发生性行为，应该与 ...
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，婚后怀孕期间男方起诉离婚应否支持？第一种意见认为，《婚姻法》规定，女方在怀孕期间，分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。在本案中， 主要依据是最高人民法院1955年在答复辽宁省高院的请示时所做的《关于女方因通奸怀孕男方能否提出离婚的批复》。批复指出，男女一方婚前与他人发生性行为，应该与 ...
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，婚后怀孕期间男方起诉离婚应否支持？第一种意见认为，《婚姻法》规定，女方在怀孕期间，分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。在本案中， 主要依据是最高人民法院1955年在答复辽宁省高院的请示时所做的《关于女方因通奸怀孕男方能否提出离婚的批复》。批复指出，男女一方婚前与他人发生性行为，应该与 ...
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级的作业。 2.孕期保护 《劳动法》第六十一条规定不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 〔1 80%为哺乳期工资。[ 13 ] 3. 享受生育保险的权利 生育保险，是指保障女职工因怀孕和分娩而从社会上获得物质帮助的一种社会保险制度[ 14]《劳动法》第七 ...
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级的作业。 2．孕期保护 《劳动法》第六十一条规定不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 〔1〕 恢复基本工资的本来面目，将各种名目的符合基本工资特征的工资单元归入基本工资。 女职工三期期间，用人单位可以根据需要调动其工作岗位（法律禁止的工作除外），但不得 ...
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享有不被降低工资的权利。在我国，工资分配实行男女同工同酬，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。 (《女职工劳动保护条例》) 2、劳动强度保护： 待遇。各地规定不一，具体参照所在省份的《人口与计划生育管理条例》。 4、怀孕期间工作安排 《女职工劳动保护规定》第七条规定：古典胎教音乐试听女职工 ...
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规定在2004年4月1日之后法院不再受理 当事人起诉请求解除同居关系的，那么针对女方在怀孕期间，男方按照最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）第一条 第二款当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。的规定起诉到法院，法院就立即 ...
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