总经理聘用协议 -法学论文搜索

分析我国劳动者进行分层保护的必要性

公司董事长。其中，李建军为本案原告，系佳动力公司的股东，并兼任公司总经理。2009年7月18日，佳动力公司董事长召开董事会，董事全部出席，并以存在委任关系，但在本质上仍为劳动关系。二、组织法解除职务的无因性与聘用合同支付之间的关系由上文的分析可知，高管身份具有劳动者与管理者的双重 ...

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分析我国劳动者进行分层保护的必要性

公司董事长。其中，李建军为本案原告，系佳动力公司的股东，并兼任公司总经理。2009年7月18日，佳动力公司董事长召开董事会，董事全部出席，并以存在委任关系，但在本质上仍为劳动关系。二、组织法解除职务的无因性与聘用合同支付之间的关系由上文的分析可知，高管身份具有劳动者与管理者的双重 ...

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分析我国劳动者进行分层保护的必要性

公司董事长。其中，李建军为本案原告，系佳动力公司的股东，并兼任公司总经理。2009年7月18日，佳动力公司董事长召开董事会，董事全部出席，并以存在委任关系，但在本质上仍为劳动关系。二、组织法解除职务的无因性与聘用合同支付之间的关系由上文的分析可知，高管身份具有劳动者与管理者的双重 ...

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分析我国劳动者进行分层保护的必要性

公司董事长。其中，李建军为本案原告，系佳动力公司的股东，并兼任公司总经理。2009年7月18日，佳动力公司董事长召开董事会，董事全部出席，并以存在委任关系，但在本质上仍为劳动关系。二、组织法解除职务的无因性与聘用合同支付之间的关系由上文的分析可知，高管身份具有劳动者与管理者的双重 ...

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分析我国劳动者进行分层保护的必要性

公司董事长。其中，李建军为本案原告，系佳动力公司的股东，并兼任公司总经理。2009年7月18日，佳动力公司董事长召开董事会，董事全部出席，并以存在委任关系，但在本质上仍为劳动关系。二、组织法解除职务的无因性与聘用合同支付之间的关系由上文的分析可知，高管身份具有劳动者与管理者的双重 ...

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探析我国竞业禁止制度的立法现状

；二是国有独资公司的董事长、副董事长、董事、经理；三是中外合资经营企业的总经理、副总经理；四是合伙企业的合伙人；五是个人独资企业委托或者聘任的管理人禁止规定：合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。除合伙协议另有约定或者经全体合伙人一致同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易。合伙人 ...

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当前劳动合同争议案中的热点与难点透视

的出资一方M（香港）公司签订了聘用合同。2000年12月1日，M（香港）公司委派刘某出任 M（无锡）公司总经理。2000年12月20日，M（劳动合同，合同约定AB集团公司安排蒋某在江苏分公司管理岗位工作，工资分配水平在岗位协议中约定。2000年5月，江苏分公司从AB集团公司分立，变更为AB江苏公司， ...

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关于竞业禁止制度刍议

条规定：合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易。合伙人不得以获取有关技术秘密为目的故意聘用的，应当承担相应的法律责任。 5．《〈中外合资经营企业法〉实施条例》第40条第4款规定：总经理或副总经理不得兼任其他 ...

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关于竞业禁止制度刍议

条规定：合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易。合伙人不得以获取有关技术秘密为目的故意聘用的，应当承担相应的法律责任。 5．《〈中外合资经营企业法〉实施条例》第40条第4款规定：总经理或副总经理不得兼任其他 ...

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劳务派遣

的背景】在中国劳务派遣一词是现任北京信立强劳务服务有限责任公司董事长兼总经理李昌同志发起的，同时李昌同志也是北京市崇文区人大代表。劳务派遣是市场经济条件法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样 ...

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