律师解答】：该网友反映了一个非常现实的问题：单位欲辞退某员工，但与该员工未达成一致，双方未签订解除协议，劳动者不再到公司上班。争议发生以后，用人单位可否 的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿金分段计算：在劳动 ...
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只要公司没有真正执行辞退你的动作，那就一切如常，你还是公司的员工，该上班的上班。如果你自己不去上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司 就有充分证据证明自己被辞退了，答案是：不一定！只有书面的辞退通知书，才是足够安全的证据。 劳动纠纷问题处理： 我在这个公司工作了两年，刚来工作的时候， ...
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合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。在这家公司上班两个多月了，09年12月14日至今，试用期是怎么算的，09年12月14日至2009年12月 个月，可到了2010年01月底的时候，上面告诉我把我的试用期加多了一个月，我同意了...可到了现在还未与我签劳动合同，现在想辞职了，我想请问下， ...
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在家，如到另外一个公司上班，在另一公司上班往往不会再交纳工伤保险，发生了伤害，工伤如何认定？谁应承担工伤责任？案例： 我是某公司的一名正式 第五十条（非全日制从业人员缴费）招用非全日制从业人员的用人单位应当将应缴纳的工伤保险费在劳动报酬中支付给个人，由其本人按照本办法规定的工伤保险费缴费基数和费率自行 ...
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中国是个人口大国，就业人员是一个非常庞大的群体，虽然现在国家对就业劳动人员的法律保障很健全，但是很多人在选择工作单位的时候，并不知道自己合法享受的权益 一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 您好！我在一家私营企业上班两年多，公司一直没有签劳动合动，也没买社保什么的，平时没有休息，加班 ...
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的。【投资电影被骗真实案例】去年4月中旬，有一个陌生人加我微信，加上之后，说是加错了，但是说能够认识也是一种缘分，于是便没有删除，后面还时不时聊天，大概 这样，大概两个月的时候确定了恋爱关系，然后就聊到工作什么的，她说她叔叔在电影公司上班，还通过他叔叔介绍，花了10万投资了一部电影，并且赚了不少钱。7 ...
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、产期、哺乳期）国家有何具体的法规保护女员工的权益。其中，一个典型的咨询如下：我们是咨询类的公司，我进入公司公司第二个月发现怀孕了，合同中约定试用期是六个月，现在我因为怀孕反应强烈，断断续续去公司上班，公司人事部却一天一封快递，要求我调岗调薪，要不就说在试用期结束的时候评定我在试用 ...
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有约定的除外。一般情况下，如果单位正常发工资是下月，被辞退员工工资也都是在次月发工资时才会给结清。如公司在试用期想辞退你，最少提前三天沟通，且三 ，是公司为了避税，属于违法原因，但是这种情况太多了，管不过来。6、公司辞退我，未提前一个月通知，可以索赔吗？如果员工有重大违章、违纪、失职等问题被辞退（具体 ...
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有约定的除外。一般情况下，如果单位正常发工资是下月，被辞退员工工资也都是在次月发工资时才会给结清。 如公司在试用期想辞退你，最少提前三天沟通，且三 是公司为了避税，属于违法原因，但是这种情况太多了，管不过来。 6、公司辞退我，未提前一个月通知，可以索赔吗？ 如果员工有重大违章、违纪、失职等问题被辞退（ ...
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认定为工伤。大丰法院认为，家纺公司没有证据认定刘兰提前下班去做私事，所以应当认定为工伤。这是涉及“工作时间”认定的一个问题。究竟什么时间段属于上、下班 主要形成了两种意见。第一种意见认为，无论提前上班，还是推迟下班，只要有证据证明是劳动者确实为了工作，其在前往或离开用人单位的途中所发生的机动车交通事故 ...
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