工资余额。第十四条用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资；没有约定工资支付日期的，按照用人单位规定的日期支付工资。工资支付日期如遇法定节假日或者休息日， 算。第六章法律责任第五十四条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令其在规定时间内支付劳动者应得的工资，并可以责令其按照劳动者应得工资的一 ...
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用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条【用人单位侵权处理】用人单位有下列侵害劳动者 支付劳动者产假、计划生育手术假期间工资，应当按照下列原则确定：（一）按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；（二）劳动合同没有约定的，按照集体合同约定 ...
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支付的最低劳动报酬。换而言之，如果劳动者有病假、事假等情况，没有提供正常劳动，则用人单位支付的劳动报酬可低于最低工资标准。但注意，劳动者依法享受法定 问题的意见第54条：……最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴。上海市则规定：下列项目不作为月最低工资的 ...
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