工作时间之内，但是为了更好的保护劳动者的合法权益，《工伤保险条例》以及相关解释对工作时间作了延伸解释，比如职工因公外出工作时间、上下班途中以及在工作时间 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。……第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： ...
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【生效日期】2014-09-01【所属类别】司法解释【文件来源】人民法院报最高人民法院2014年6月18日为正确审理工伤保险行政案件，根据《中华人民共和国社会保险法》 ，结合行政审判实际，制定本规定。第一条人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第（六）项“本人主要责任”、 ...
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、行政法规规定，结合行政审判实际，制定本规定。第一条人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第（六）项本人主要责任、第十六条 征求了各方面意见，认为应当由有用工资格的单位来承担工伤保险责任。当然我们这个司法解释也规定了，它承担了工伤保险责任之后，还可以向转包方去追偿。所以这 ...
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裁判尺度，依法保护当事人合法权益，维护社会稳定。根据《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》等法律法规、司法解释和上级法院的指导意见结合我市司法审判实践，在对 月的平均工资，故在第三款中对06年座谈纪要第十四条第二款的内容进行了修改。 16、根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，劳动者因工伤需要 ...
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向雇主主张侵权损害赔偿责任，由此产生了工伤事故的雇主赔偿责任。在《工伤保险条例》颁布施行之后，该条例第十四条第六款规定：在上下班途中，受到 1299次会议通过《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）,其中第12条规定:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故 ...
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条例〉试行办法》对此问题就没有规定。正是因为《工伤保险条例》对此问题没有明确规定，且各地规定不统一，故有必要作出明确解释。在司法实践中，对此问题一直存在争论。 保险条例〉问题的答复》（〔2007〕行他字第6号）中指出，“根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定，离退休人员受聘与现工作单位，现 ...
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规定，结合行政审判实际，制定本规定。 第一条人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第（六）项“本人主要责任”、第 ，人民法院可以驳回原告诉讼请求。 第十条最高人民法院以前颁布的司法解释与本规定不一致的，以本规定为准。 最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（法 ...
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款明确调整劳动关系和工伤保险范围的不予适用，第十二条第一款规定的是责任主体存在竞合 待遇的，用人单位应当补足差额部分；2003年通过的内蒙古自治区《工伤保险条例》实施办法第十四条规定工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的，先按民事赔偿处理，赔偿低于 ...
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各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅为全面贯彻落实社会保险法、新修订的《工伤保险条例》以及相关的法规和配套政策，进一步规范、统一工伤 缴纳的，征缴部门建立欠费台账如实登记后转欠费管理。第五节 欠费管理第三十四条 征缴部门根据工伤保险欠费台账，生成《社会保险费还欠通知单》(表3-16 ...
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工伤保险待遇的费用占该单位实际缴纳的工伤保险费的比例。职工按照《工伤保险条例》第十五条第二项、第三项视同为工伤的，不计入支缴率的计算范围。 报告后，应及时组织现场调查，做好调查记录。用人单位应当协助做好调查工作。 第十四条 用人单位应当自职工发生事故伤害或者按照《中华人民共和国职业病防治法》规定被诊断 ...
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