自杀的。 【吕琦律师解读】本条作了较大的改动，在职工符合工伤保险条例第十四条、第十五条的规定有下列情形之一的，（一）故意犯罪的；也就是职工 的例子），原规定对此类问题的救济渠道并未规定，往往导致工伤职工是流血又流泪，权益得不到及时保障，新工伤保险条例明确了救济途径，可以有效防止此类现象的再次发生，而且 ...
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是通过人社部执行意见及最高院司法解释来逐步解决的。随着工伤保险制度的贯彻执行，《工伤保险条例》在实施中不断遇到新的适用和理解问题，2010年国务院对 明确具体的规定，劳动和社会保障部门、法院可以依据立法宗旨，对《工伤保险条例》第十四条上下班途中的字面，作出有利于劳动者的广义理解。根据人力资源社会保障部 ...
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找不到了，2010年新修改后的《工伤保险条例》仍没有补差的规定。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》2003年12月4 明确具体的规定，劳动和社会保障部门、法院可以依据立法宗旨，对《工伤保险条例》第十四条上下班途中的字面，作出有利于劳动者的广义理解。合理时间合理路线，一 ...
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伤残补助金以外的工伤保险待遇。（相关资料: 部门规章1篇 司法解释1篇 地方法规2篇 裁判文书106篇 相关论文4篇）第十六条职工符合本条例第十四条、第十 保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。（相关资料: 地方法规9篇 裁判文书106篇）第六十三条用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不 ...
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上述第二种情况，即属将时限混同期限使用的情形。事实上，权威部门在解释《工伤保险条例》第十七条涵义时亦明确：对用人单位的申报时限要求较短，而对个人的 ：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，或者有本条例第十四条、第十五条规定的其他情形的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、 ...
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上述第二种情况，即属将时限混同期限使用的情形。事实上，权威部门在解释《工伤保险条例》第十七条涵义时亦明确：对用人单位的申报时限要求较短，而对个人的 ：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，或者有本条例第十四条、第十五条规定的其他情形的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、 ...
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遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。2010年12月20日修改的《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等）。而工伤保险赔偿适用劳动社会保险法（主要包含在《工伤保险条例》以及地方法规等）。这两类法规均 ...
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关于影响工伤认定的特殊情形的认定问题《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定了认定工伤或者视同工伤的具体条件，同时该条例第十四条的部分内容和第十六条也 条款，也是对《工伤保险条例》第十四条第（一）项“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”规定作出的进一步解释。六、关于“因 ...
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保险条例》且在《工伤保险条例》施行之后才施行。2004年5月1日后新受理的一审人身损害赔偿案件，适用该解释的规定。已经作出生效裁判的人身损害赔偿案件 的时间区间没有明确具体的规定，劳动和社会保障部门、法院可以依据立法宗旨，对《工伤保险条例》第十四条“上下班途中”的字面，作出有利于劳动者的广义理解。 第 ...
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由同级财政垫付。 第十三条 工伤保险基金的具体管理办法，由市劳动保障行政部门会同市财政部门制订，报市人民政府批准后实施。 第三章 工伤认定 第十四条 从业人员有 条 工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十四条的规定享受相关待遇，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的 ...
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