实施。 （4）ST恒立案例 2008年6月30日，证监会重组委对ST恒立（000622）申报重组材料（广东中萃地产公司借壳上市）进行审议 组方关于业绩承诺的履约能力存在不确定性。 (1)*ST科苑案例 2008年12月30日，*ST科苑 (000979，现中弘地产)重大资产重组方案被证监会重组委否决， ...
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、《中华人民共和国公司法》（以下简称公司法）规定的合并方式公司法第184条规定，公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种方式。3、《中华人民共和国证券法》 ，但台湾“经济部”1988年3月21日经商字07610号文件对此作了解释：现行公司法对于合并公司之种类和合并后存续或另立公司之种类，未有明文限制。为 ...
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、有一定的意思能力的团体。 该团体即为设立中公司。因此，所谓设立中公司，是指自发起人订立发起人协议或订 立公司章程之时起至设立登记完成之前尚未取得法人资格 处、公司筹备组等。③①参见[韩]李哲松:《韩国公司法》，吴日焕译，中国政法大学出版社2000年版，第164页。②范建、王建文：《公司法》（第二版） ...
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商标，但应注意两者之间要互相协调，不应互相冲突。如日立公司把商标分为三个层次，总商标是日立，医疗器械用一个类似群商标，而医疗器械中的具体 国家或世界范围内的非专有名称,不具有排他性。为使自己的医药新产品区别于其他公司的同样产品,使用具有显著和新颖性的商品名称是必不可少的,将商品名称进行商标注册,即形成 ...
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泊尔案例SEB 国际股份有限公司（以下简称SEB 国际）已于2007 年11 月21 日公告了经中国证监会审核通过的《浙江苏泊尔股份有限公司要约收购报告书》， 总数的25%。 2012年4月18日，公司主管销售的副总经理王立华从二级市场买入公司股票6,300股，占公司股份总数的0.002%。《证券法》 ...
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、完善劳动关系的根本；充分发挥薪酬的激励功能和福利待遇优势，是稳定完善劳动关系的保证。日立公司的领导层一贯坚持听取基层人员意见的原则，通过制定实施公司 与员工进行有效的沟通，另外通过各种奖励和福利措施激发员工的工作积极性，使得整个公司的劳动关系呈现出稳定、和谐的良好局面。 （2）充分发挥企业工会的作用 ...
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日本平板电视厂商的500项专利，还有日本索尼公司的核心专利技术、日本日立公司相关的专利、美国Sun公司关于数字电视中间件的专利等[4]。类似于 （ITC）公布了有关强化木地板337调查最终裁决的公开文本，裁决深圳燕加隆公司发明设计的一拍即合锁扣地板产品没有侵犯申诉方美国Unilin国际集团的任何诉争 ...
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948 股股份，本次部分要约的要约期为期30 天，已于2007 年12 月20日15:00 时届满，股份过户相关手续已办理完毕。 根据《深圳证券交易所股票上市 总数的25%。 2012年4月18日，公司主管销售的副总经理王立华从二级市场买入公司股票6,300股，占公司股份总数的0.002%。《证券法》 ...
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在公司僵局中如何保护小股东利益 解散是指因法律规定的事由而终止公司法人资格的程序。不同的立法例决定了解散的内涵和外延不同。许多国家公司法规定的解散事由包括 ，无论公司是自愿解散还是强制解散，都有明确的起始日。通常，公司的自愿解散始于股东会通过解散决议之日，公司的强制解散，则依法院下达的强制解散令或解散 ...
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的员工之间的关系，以及外国人擅自到外资企业打工和外国企业办事处没有经过对外服务公司擅自聘用职工而引发的单位与员工之间的关系，由于法律无明文规定，在实践中 完善劳动关系的根本；充分发挥薪酬的激励功能和福利待遇优势，是稳定完善劳动关系的保证。日立公司的领导层一贯坚持听取基层人员意见的原则，通过制定实施公司 ...
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