制度与休假制度 关于工时制度。《劳动法))第.p6条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。《劳动部关于贯彻国务院关于职工 合同鉴证制度，《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第8;i条规定为:劳动合同鉴证是一一行政监督措施，尤其在劳动合同制度全面 ...
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身心方面的危害。[9]营业机构应保证所雇用的劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。但营业场所的具体起止营业时间 作出弹性的规定。目前行政法规对网吧[10]、娱乐场所[11]等特种营业场所的营业时间进行了限制。 再如，对营业者获得利润而言，营业地点的选择具有至关重要的 ...
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就不要害怕家庭住址暴露了，该暴露的时候还是得露。如果公司需要邮寄文书而你收不到的时候，万一产生什么不好的后果就只能你自己承担了。（三）加班费约定（关于能挣钱钱的事情大家都上点心好咩！）《劳动法》规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。所以！每天8小时外 ...
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占46%。虽然我国《劳动法》明文规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8 小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度”，“用工单位应当保证劳动者每周至少休息 例如，中央电视台《今日说法》栏目就多次报道南方一些城市的外资企业因不注意劳动保护而发生了农民工累死车间、集体中毒等事件。 4、社会保障缺乏 ...
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工资的300%的工资报酬。从上可知，只有休息日的加班才是可以安排调休的，延长时间的加班与法定休假日的加班，依然应当支付加班费。以上的加班工资计算方式是针对 生产特点不能实行本法第三十六条（国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度）、第三十八条（用人单位应当保证 ...
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劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过四十四个小时的工作制度；同时本法第三十八条又进一步 最低工资制度，严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。 (2)严格执行劳动合同制度 所有用人单位招用农民工都必须 ...
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300（百分之三百）的工资报酬。 从以上可以看出，法定每周工作不能超过四十四小时，也就是说每天工作8小时，到星期六的时候再工作半天是合法的，但是超过此 的《中华人民共和国劳动法》 第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 从上面可以看出，劳动法对 ...
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日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天三 时间和休息休假第三十六条【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条【报酬 ...
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了明确的规定。《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度。1995年3月修订的《国务院关于 一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。 在法定节假日、休息日工作的 ...
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：(1)试用期、岗位录用条件、培训、保密、竞业限制、违约金条款、离职工作交接条款;(2)规章制度已经向劳动者公示的条款;(3)解除或终止劳动合同书面通知的 ，相关法律法规作出了明确的规定：劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时;用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后 ...
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