工伤保险的注册登记地申请工伤认定？还是在工伤事故发生地申请工伤认定？按照现行的《工伤保险条例》第17条的规定，是向用人单位所在地统筹地区劳动保障 年从事律师工作至今已十余年，现为北京市迪扬律师事务所资深律师，尤为擅长工伤赔偿纠纷法律事务。曾分别获得北京市丰台区法律援助优秀律师和北京市法律援助十佳优秀 ...
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江苏省第十一届人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改〈江苏省工资支付条例〉的决定》修正） 条例内容 第一章总则 第一条为了保护劳动者取得劳动报酬的权利， 的招标人，应当限制已实施工资支付重点监察，且经人力资源社会保障行政部门认定属于恶意拖欠劳动者工资的用人单位投标。 前款所列项目招标人应当向人力 ...
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认定为非本人主要责任，一般作出有利于劳动者的结论。江苏省南通市港闸区人民法院（2016）苏0611行初9号案例作为最高人民法院公布的典型案例值得参考。 9、 行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第一款规定 ...
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务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 (七)最高人民法院行政审判庭关于职工因公外出期间死因不明应 ，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 (二)用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本 ...
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退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复(【2012】行他字第13号)江苏省高级人民法院：你院(2012)苏行他字第0902号《 的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。此复。二〇一二年十一月二十五日最高人民法院行政审判庭关于 ...
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用人单位对排除工作原因承担举证责任。这是因为：一方面工伤认定有其特殊的举证责任分配规则，《工伤保险条例》第十九条第二款规定职工或者其直系亲属认为是 行政案件事实审查的重中之重就是对于工作原因标准的审查，一旦能够确定是由工作原因引起的伤害，则一般可以认定为工伤。（江苏省高级人民法院 丁钰 江苏法院网） ...
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事实认定的最难环节。 1、对申请材料的形式审查。 《工伤保险条例》第十八条规定了提出工伤认定申请应当提交的材料，其中第二项为申请人与用人单位存在劳动 争议解决办法》，仲裁只能由当事人申请，而不能由工伤认定部门代为申请。江苏省劳动和社会保障厅《关于工伤认定中有关劳动关系问题的通知》（苏劳社法[2005] ...
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退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复(【2012】行他字第13号)江苏省高级人民法院：你院(2012)苏行他字第0902号《 的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。此复。二〇一二年十一月二十五日03最高人民法院行政审判庭 ...
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来说是权利；对用人单位来说是权利，更是义务。根据《工伤保险条例》第十七条规定，申请工伤认定对单位而言是“应当”，是一种义务，对职工而言则是“可以” 保护。附：江苏省高级人民法院于2009年3月3日印发的《关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见》中也明确，要妥善处理未经工伤认定的工伤保险 ...
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用人单位对排除工作原因承担举证责任。这是因为：一方面工伤认定有其特殊的举证责任分配规则，《工伤保险条例》第十九条第二款规定职工或者其直系亲属认为是 属于工作原因。工伤类行政案件事实审查的重中之重就是对于工作原因标准的审查，一旦能够确定是由工作原因引起的伤害，则一般可以认定为工伤。（江苏省高级人民法院丁 ...
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