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或者无故拖欠工资报酬的;二是安排加班支付加班费的;三是支付的工资低于当地最低工资标准的;四是解除、终止劳动合同未依法给予经济补偿的。此外,《办法》还 解除劳动合同,在被调查的农民工中签订了书面合同的只有28.6%,未劳动合同的占71.4%。还有一些用工单位将农民工的工龄清零,只与其签订劳务派遣合同 ...
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申请人工作时间的陈述自相矛盾。2、 被申请人在第一次开庭时说有工资表;第二次开庭时又说工资工资表。前后两次的矛盾陈述,仲裁员都是当庭所听见的, 2012年6月27日起至今未与申请人签订过劳动合同。按照法律规定,未劳动合同双倍工资差额最多为11个月的工资差额。被申请人第一次开庭时说劳动合同 ...
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劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核劳务人员情况,确定劳务人员应工资总额、社保经费、加班费、个人所得税等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发 吗 三、劳动合同及相关协议的签订 1)还是 ●后果很严重,老板很生气 ●先入职,还是先合同 2)试用期的风险 ●试用期也有双倍工资吗 ●容易 ...
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剥夺了,久而久之形成了一个顽固的社会固疾。不法业主可以用劳动合同、试工、效益不好等各种主观理由来拖欠或克扣工资,而上当或忍让者比比皆是。 2、 劳动关系 掌握资本与雇用权的老板,还是处于弱势涣散状态的员工?职工暴死,他是怎么死的,公安机关有责任介入调查处理。职工加班,又签订劳动合同劳动监察部门 ...
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上,这五十个幸运儿坚持要拿员工工资的一百倍,员工平均月工资800元人民币,老板80000元。哪个员工愿意可以劳动合同,反正公司大门外面劳动力多的是, 病都是有钱治的,也就是说,农民还“没有权利”获得费用去治疗,他只能向亲朋好友东挪西借,或者到城里的大街上向路人乞讨,把希望寄托在别人的善心上。 ...
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公司的法定代表人平时来,工资的时候算他们一份。这九家公司都在***大厦2306办公,员工有的属于这个公司,有的属于那个公司,劳动关系是分在不同 2012年4月,aaa公司向农行某某支行申请贷款3000万元,当时合同是法定代表人陈某乙,但该公司实际老板是陈某郎,贷款下来后从aaa公司的账号转到了 ...
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女工拿回工资差额 因为连续请了几次事假,粥店店主让杂工张女士自动离职,否则就工资了。可当张女士按照店主的要求写了辞职信,离职时店主却只给她了一半 到虎坊路附近的一家粥店任杂工,当时老板说急缺人手,她需试用可直接上岗。双方了一份劳动合同,约定了她的工资为每月2000元。因为粥店的生意红火,张 ...
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.员工工资水平低。从目前的情况看,餐饮服务企业大都能正常工资,但工资水平普遍较低(这实际上也是餐饮业人员流动快的原因之一)。根据国家统计局网站2009 合同,就限制了自己的自由流动。事实上有些老板和员工对劳动合同的实质内容都了解多,连形成劳动关系就要签订合同的意识也没有。虽然2008年1 月1 日 ...
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完蛋、本人要完蛋、家庭要完蛋,这样情况下李庄跟他们谈的是150万收费,合同的是刑事辩护协议,写上了附带民事的内容。今天时间关系我翻出来很麻烦, 保安就是这样的。保安打死人还少吗?如果你把保公公司设定为黑社会的话,这个老板是黑社会总头目吗?如果这样可以连带出来的话,组织、领导黑社会罪可以无限扩大化, ...
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,甚至仅仅“意思”了一下,来打发劳动者,严重侵害了劳动者的合法权益。更有黑心的老板,故意玩手段,比如:收买证人,破坏工地事故现场,毁灭相关证据,否认事故发生等 你自愿放弃。如果书面劳动合同,特别是在工地上工作的劳动者,在拿工资的时候,往往是包工头发的工资,也往往只是个字。如果出事,当然是最好 ...
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