《伤残抚恤管理办法》及有关规定评定伤残等级并落实相应待遇。 九、《河南省工伤保险条例》第十三条第二款规定“职工受用人单位指派前往疫区工作而感染该疫病的， 护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费。因是否需要陪护发生争议的，提请劳动能力鉴定委员会确认。 十七、原事业单位改制为企业 ...
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按照《伤残抚恤管理办法》及有关规定评定伤残等级并落实相应待遇。九、《河南省工伤保险条例》第十三条第二款规定职工受用人单位指派前往疫区工作而感染该疫病的， 护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费。因是否需要陪护发生争议的，提请劳动能力鉴定委员会确认。十七、原事业单位改制为企业， ...
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的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；……（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认 补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《河南省工伤保险条例实施细则》第二 ...
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的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 河南省河南省人民政府豫政[2003]54号一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计标准为：五级72个月统筹地区 职工，经设区市劳动能力鉴定委员会认定后，也可由用人单位按其上年度治疗职业病的实际费用为标准，计算到75周岁，一次性向经办机构缴纳， ...
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［2009］1001号《河南省工伤认定决定书》，认定被告所受伤害为工伤。2009年3月31日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告劳动能力伤残等级为六级。 本院认为 ，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 原告未为被告缴纳工伤保险费，被告不能依法享受工伤保险待遇，故对被告的上述损失 ...
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2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤 统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。河南省规定：一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资 ...
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因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的工伤医疗费用和伤残就业补助金额。二、标准1、 一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性 ...
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伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用等变化情况适时调整，调整标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这样，如果伤残津贴有所调整，其计算办法就应 ...
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，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残 工资总额，低于实际工资缴费完全是用人单位的过错，由此产生的法律后果当然由用人单位来承担。例如：《河南省工伤保险条例》第三十三条规定，因用人单位缴纳工伤 ...
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工伤保险补偿问题的答复》《最高人民法院行政审判庭关于工伤保险条例时间效力问题的答复》《最高人民法院行政审判庭关于河南省高级人民法院就焦作爱依斯万方公司诉焦作市劳动局 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”-申领一次性伤残补助金《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三 ...
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