的纠纷属于确认之诉，不得适用法院调解；第二、三项关于合同的解除、终止；辞退、除名等纠纷属于形成之诉，也不得适用法院调解；第（五）项关于劳动 人民法院在遇到类似案件时，可以参照最高人民法院的案例来审理此类案件，促使我国最高人民法院现在推行的案例指导制度真正落到实处。（三）其他确认之诉、形成之诉案件。立 ...
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感谢》动情地写道：有不少正在创业的年轻人，曾经把我当成学习的榜样，但是我现在非常惭愧。请你们一定要吸取我的教训，只有遵纪守法，努力学习，完善自我，才能 在内的法律事务主要集中在五个方面：35.3%的企业发生过聘用、续聘、辞退、解聘等行为；30.4%发生过起草、修改各类合同文书的行为；26.7%发生过 ...
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，不允许从事证券投资、咨询业务，他们的行为属于非法经营，是否构成非法经营罪，则要视具体后果、程度而定。 为期半年的投顾服务骗局经历分享：（受害者自述） 我被 ，已经帮我处理好，把之前的分析老师给辞退了，现在给我换了一个金牌分析老师。但是要在缴纳69980的费用。我当时脑袋晕了，直接就答应了。 交完钱 ...
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2009年4月在职期间，邮政局一直未于我签订劳动合同，也没有为我缴纳社会保险，到现在邮政局以我未完成工作任务为理由将我辞退未给任何经济补偿。根据《中华人民 特殊性所决定的。邮局在委托业务的过程中，对受托人提出相当严格的要求，并要加强对其业务培训、管理指导、监督检查和考核,这是为了确保邮政业务依法实施， ...
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所涉嫌罪名的通报。 因为原先当地公安机关给邓玉娇的行为定性为故意杀人，而现在既不说是故意杀人，也不说不是故意杀人，对原来的定性既不肯定，也不 主任职务，同日，野三关镇农业服务中心与黄德智解除了农业技术服务岗位聘用合同，予以辞退。因黄德智的不法侵害行为违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定，公安 ...
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代表来征询意见，履行告知的义务。简单理解就是开除的程序不合法，也要赔偿。 如果公司辞退的理由不成立，员工该怎样维权呢？ 如果用人单位违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，员工可以向劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，要求和用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位应当支付劳动者违法解除劳动合同的赔偿金。 ...
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会挽回张先生的损失。 后面第二次打电话说，已经帮张先生处理好，把之前的分析老师给辞退了，现在给张先生换了一个金牌分析老师。但是要在缴纳39800的费用。张先生开始也挺犹豫的，但是在对方的各种承诺之下，张先生还是交了钱。交完钱之后事情不但没有好转，公司连主动跟 ...
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现在有许多不知名的小主播为了吸引粉丝关注或刷礼物，会以各种理由让受害者刷礼物支持自己，要么是说公司任务很重，要么就是说pk，或者说想和受害人谈恋爱 网友，声称自己叫萌萌，说自己是一名蛋糕店的营业员，在工作中与老板产生矛盾后被辞退。之后萌萌构建楚楚可怜在异地打拼的小女子人设，用这种人设与被害人培养感情， ...
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规定条件。申言之，劳动者可以无条件地预告辞职，但即时辞职则要受一定条件的限制。就辞退而言，各国都予以严格限制，即要求用人单位在符合法定或约定 用人单位的内部规章制度是法律法规的延伸和具体化，是劳动合同的当然附件。但从现在许多此类劳动争议案例的处理结果来看，用人单位内部规章制度是否是劳动合同的当然附件 ...
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解决民办教师问题，要全面贯彻国务院提出的“关、转、招、辞、退”五方针，从各地实际情况出发，统筹考虑，抓紧实施，通过转一批，辞退一批，退养一批 有的是在社会保险部门买的社会保险。在乡镇企业的养老统筹问题上，容易发生纠纷。由于现在对乡镇企业是否强制购买社会养老保险，无法律规定。本人认为，此类纠纷人民法院应 ...
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