，按照现行《劳动合同法》的规定，不但没有给企业增加经营成本，而是给予企业降低成本的最大可能，如可以在用工一个月内不签订劳动合同；在试用期内可以降低 民不举官不纠，事情也就不了了之了；二是劳动者有法律意识，有依法主张权利的要求，那么无论是劳动监察部门、劳动仲裁机构还是司法审判机关都应当严格依法办事， ...
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的产品充当另一种型号的产品交付给对方等，这种行为是一般合同欺诈行为，而不属于合同诈骗，因为一方当事人虽然实施了欺骗行为，但履行了合同，即按合同要求交付 上钩的鱼饵，任何一个市场主体对于财富的执著追求都是可以理解的，但必须有一份平常的心态，坚信这个世界上没有救世主，要创造人类的幸福必须依靠自己勤劳的双手 ...
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个构成要件的具体含义，《反不正当竞争法》、《关于审理技术合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》没有给出答案。对此《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》（国家 平等。另外，当发生争议时根据民诉法规定的救济方式就可以了，减少了劳动争议仲裁这种前置程序。 但这种民法上保护企业与员工技术秘密在当前的实践中较少， ...
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数额，这个可以以银行流水为证。合同上签的很低，是公司为了避税，属于违法原因，但是这种情况太多了，管不过来。6、公司辞退我，未提前一个月通知， 公司未缴纳过社保、被辞退怎么补偿？如果工作期间，公司没有给你缴纳社保，被辞退。你可以去劳动监察申请劳动仲裁，要求单位补缴。14、被辞退，能否领取失业保险金？员工 ...
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或补充，并在修改地方加盖双方公章（个人手印）；若只有口头答应但没有对合同做修改或者没有在任何一处有修改变动的地方盖章（手印），视为无效，合同 可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以 ...
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备案制度来本就没有法律规定，很多内容都是房屋管理机构为了挣那点登记费，在自己的文件中规定了合同必须登记这样几个字；殊不知，这种规定给多少企业创造了 或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。但此条容易与第八条、第九条产生矛盾的理解，因为前两 ...
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法定代理人代理民事活动。不能完全辨认自己行为的精神病人，是限制民事行为能力人。可以进行与他的精神健康状况相适应的民事活动；其他民事活动，由他的代理人代理 五条的规定，双方的劳动合同关系应当顺延至今。而针对此一问题，劳动法律目前尚没有明确的规定，也就是说，法律出现了空白。 【仲裁、诉讼第二季】 前述法院 ...
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要工作11个小时”；启新公司董事长接受记者采访时“也确认了公司内部‘法定’工作时间为11小时，但淡季则会给员工放假 。 如果上述最终都被认定为事实的话，那么人们会 ？六、假如公司同意他们再签一年的劳动合同，这桩劳动争议是否就可以避免，他们也可以继续忍受“每天工作11个小时而没有加班费”了呢？有此六问， ...
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制度来本就没有法律规定，很多内容都是房屋管理机构为了挣那点“登记费”，在自己的文件中规定了“合同必须登记”这样几个字；殊不知，这种规定给多少企业创造了 仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。” 但此条容易与第八条、第九条产生矛盾的理解，因为 ...
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合同制定者改变其经营策略以前该要约都可以作为承诺的对象。细节性是指该要约一般包括了合同的全部条款，无须也不允许对方承诺是对要约加以任何修改。 规定：对于保险的条款，保险人与投保人、被保险人与受益人有争议时，人民法院或仲裁机构应但作出有利于被保险人和受益人的解释。 4、《中华人民共和国海商法》第126条 ...
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