支付经济补偿金，也要支付赔偿金。有的用人单位在依照法律规定的情形解除劳动合同但没有遵照法定的程序，除了依法经济补偿金，也要支付赔偿金。而有的用人单位 》出台前，司法实践中已有地方这样处理，广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》（以下简称 ...
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受损害方可以请求法院或者仲裁机构变更或者撤销，并非直接认定为无效，而《劳动合同法》则认定无效。 可见《劳动合同法》扩大了合同无效的认定情形，更 可以随时“走人”吗？ 解答：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定 ...
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受损害方可以请求法院或者仲裁机构变更或者撤销，并非直接认定为无效，而《劳动合同法》则认定无效。 可见《劳动合同法》扩大了合同无效的认定情形，更 可以随时“走人”吗？ 解答：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定 ...
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渣工工作，干到7月26日出工伤时整整一个月。这个月发了5800元，而且在工资表上签了字。工作一个月，工资5800元，这两点是本案的基本事实。（ 未签订劳动合同双倍工资差额的前提和基础。三、 针对八项仲裁请求一一阐述（一） 未签订劳动合同双倍工资差额：63800元（从2012年7月27日至2013年6月 ...
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的合同，拿佣金的那种，但跟我们保证说工资和待遇仍然一致，实际上我们并不是做的保险代理人职务，签这份合同的同时，公司还让我们签了一份保证书，保证是自己 保险。现在，上一年的劳动期限已到期两个月，公司并没有跟我们再提续劳动合同，但是说养老保险可以开始报销公司该给的部分。因为工作时间太长，现在我想辞职，我向 ...
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了，我认为影视公司在签订劳动合同方面与一般公司没有太大的区别，不签的话就会有双倍工资差的惩罚啊。 时代火炬-霍先生：都签了，但是竞业合同，我觉得 转让协议是公司法和合同法的范畴，股权转让也是有好条件制约的，不是一句话转让给谁就可以的。 王咏东律师：解除劳动关系的，需要把股权无偿或者有偿转让给指定的人， ...
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？答：我在前面的相关问题回答中已说过，我并不认为实际施工人可以直接诉发包人是突破了合同相对性原理，这里就不再赘述。现在问的主要是既然实际施工人诉发包人 关系并不是包括关系，而是两类不同法律关系，没有包括关系的当事人。问题三十九：解释中第二条的规定，解决了合同无效，但工程合格的价款支付问题，但是，工程在 ...
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变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。▌13、可以撤销的合同的撤销权有时间限制吗?是的。为了惩罚那些“躺在权利上睡觉的人”，法律对某些权利设定了有效期。可以撤销的 165条规定，标的物为数物，其中一物不符合约定的，买受人可以就该物解除合同;但如果该物与他物分离使标的物的价值明显受损害的，当事人可以就数 ...
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，不排除测量结果存在一定的误差。如果购房人对产权证上所标明的面积存有怀疑，可以上诉法院或申请仲裁。因为，就现行的法律法规而言，面积的复测只能由法院或仲裁机构提请 省许多笔墨。 八、关于定金 购房疑问：购房者已交了定金并签了合同，如果他不想买这套房子了，定金能拿回来吗？ 律师答疑：在定金的问题上，一定要 ...
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） （2）约定一方严重违约时对方可以解除合同，但没有明确什么样的情况属于严重违约。 （3）约定了构成违约的条件，但没有相应明确违约责任追究的具体方式 对于工程及资料交付的约定：发包人与承包人工程结算发生的任何异议，应当通过仲裁或者诉讼解决，但是无论是否发生或者争议责任如何，都不能成为承包人行使工程移交 ...
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