来保障。这就促使我们去分析我国应急预案存在的问题，并进而寻找完善应急预案的途径。 二、我国应急预案存在的问题分析 截至2006年底，全国应急预案体系初步形成 应急资源和应急能力进行评估，包括城市和企业应急资源的评估，明确应急救援的需求和不足。应急资源包括应急人员、应急设施（备）、装备和物资等；应急能力 ...
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教育提高办学效率、教育竞争力和教育质量。 最后，国家应建立有效的教育资源分配和利用体系，推动教育人力资源在公立与民办教育之间合理有序流动。教育服务开放的 ，收益大于损失。当然，对外开放教育服务市场也暴露出我国教育政策育立法中存在的问题甚至使各种矛盾尖锐化，因此，应该采取措施最大限度地获取收益而同时减少 ...
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》中已经有所体现，比如无固定期限劳动合同就是一种典型的促使企业开发员工人力资本的制度设计。再比如最近人力资源和社会保障部等部委正在联合商议制定《关于建立企业 的调整。其一，直接、专向调整。国有财产在所有者的具体形态、利用过程中的委托代理问题上，与私人财产存在根本性的区别。经济法将公共产权从同质化的产权 ...
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派遣的优势：一是可以降低用人成本支出，且用工灵活，可随时雇用合格的劳动力。二是人力资源管理更加便捷，用人单位可以在增加业务时增加人员，在业务减少时减少人员 ，大规模裁员。第四，与国外相比，我国劳务派遣的管理制度还极不成熟，存在调整对象范围过窄、调整内容不全面等问题。第五，员工结构不合理。一些经济欠发达 ...
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在竞相瓜分广告份额，而广告商则在寻求价格低廉、效果好的广告形式，例如接近新闻性质的所谓“软广告”（企业形象展示、事迹报告、产品新闻发布会等等）。对媒介 例如重新实行收入平均化、财务统一、管理统一，但是权责不清的苗头随之出现。五、媒介人力资源管理的法律问题现在，新闻单位正在推行全员聘任制。但是，我国的 ...
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，行政机关就已经熟悉了相关事务，对如何解决其中存在的问题也已经有了较充分的准备。因此，在制定法律、法规的实施条例、实施办法时，其立法时间理应较短 [1]立法的可能性是行政立法不作为构成的主观要件。但是，被赋予立法权的行政机关均具有较高的级别，拥有充足的人力与物力资源完成立法任务。除非发生极其特殊的情况 ...
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等方面就两岸三地公共场所禁烟立法予以比较，分析存在的问题，并提出完善的建议。 二、控烟立法对公共场所的界定 公共场所的界定直接与控烟立法、执法的 负责各类医疗卫生机构，以及国家机关、企事业单位、社会团体和其他组织工作场所的控制吸烟工作；（2）教育、人力资源和社会保障行政管理部门分别负责各自管辖学校的 ...
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出处】《法学》2012年第2期 【摘要】我国成品油市场存在的问题，究其原因均与垄断有着密切的关系。依照反垄断判断，油荒和炼油亏损意在获得垄断 ，一些无论是油源还是炼制技术都逊色很多的地方炼油厂也实现了盈利。[10] 对于成品油市场中存在的上述问题，官方和石油企业的解释显得有些冠冕堂皇。如对于油价涨多跌 ...
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的信息往往不够完备、能够投入这项工作的人力物力和时间等资源总是有限等条件的制约，更重要的是在研究的方法论上就存在着很难逾越的障碍。因为仲裁及法院的审查判断 以将其视为一套串案。这7个案件的裁决之所以被不予执行，完全是因当事人方面存在的问题所致。但其中反映出来的与纠纷如何从根本上得到妥善解决相关的某些 ...
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性的岗位，采取劳务派遣用工方式可有效地减少因招聘、培训、解雇等带来的人力资源管理成本。另一方面，有些用工单位出于解雇员工、降低员工工资、规避劳动保障法律 我国迅速发展起来。? 2 劳务派遣存在的问题? 劳务派遣这种用工方式是一把双刃剑，有利有弊。它的好处在于简化了企业在用工上的管理，也便于劳动者以简便 ...
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