析人民法院国内民事案件送达 存在的问题及对策 （广东省深圳市龙岗区人民法院:向翔） 近年来，随着我国加入WTO后，社会经济高速发展，人民群众的社会活动日益频繁，民事案件 有的甚至不配合法院工作，给法院送达法律文书造成了很大的困难。公司、企业或其他组织的民事案件也由于其住所地与实际经营地不一致、“皮包 ...
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企业大力推进。这既是促进邮政企业转型升级,提高核心竞争力的迫切要求,也是适应新 《劳动合同法》严格控制劳务派遣用工,缓解人力资源成本压力的应对之策。各地在 企业或者经营范围中有劳务派遣业务的企业作为外包服务提供商。邮政企业与外包服务提供商之间也不宜存在隶属、挂靠、控股、投资等关系,实践中采取合作投资的 ...
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法律素质普遍不高，有的甚至不配合法院工作，给法院送达法律文书造成了很大的困难。公司、企业或其他组织的民事案件也由于其住所地与实际经营地不一致、皮包公司、名存实亡等原因造成送达难等问题。如何解决人民法院受理的国内民事案件送达难的问题，笔者主要从以下几个方面去剖析，谈一点改革上的建议。 ...
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素质普遍不高，有的甚至不配合法院工作，给法院送达法律文书造成了很大的困难。公司、企业或其他组织的民事案件也由于其住所地与实际经营地不一致、“皮包公司”、“名存实亡”等原因造成送达难等问题。如何解决人民法院受理的国内民事案件送达难的问题，笔者主要从以下几个方面去剖析，谈一点改革上的建议 ...
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第一类是如何认识快递服务合同和怎样对其进行法律上的定位；第二类是在快递服务合同订立阶段存在的问题，如快递企业利用格式条款侵犯消费者合法权益；第三类是在快递服务 ：邮政企业应当依法建立并执行邮件收寄验视制度。对用户交寄的信件，必要时邮政企业可以要求用户开拆，进行验视，但不得检查信件内容。用户拒绝开拆的， ...
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了法院，企业也拿不出证据。要想规避，就要完善企业各项人力资源工作的流程，尤其是涉及到劳动合同变更、不胜任及调薪，一定要事先拿出不胜任的理由，并 胜诉机会? 答：一是与员工协商解除劳动合同;二是之前应该想到女员工产假休完回来上班的问题，要么部门内部把工作进行分担，要么从其他部门借调，能不招新人的尽量不招 ...
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。因此改革的重点在于对垄断企业的相关管理制度的改革，而不是简单的进行分拆。简单的分拆并不能解决自然垄断存在的问题，最多只是改变了不完全竞争市场的类型 航班相接。结果，五个机场中将有四个不能得到充分利用，致使本来可以有更多用途的人力、物力和财力资源被浪费。因此必须做好产业规划工作，保证产业有效的建设与 ...
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与非强制性干预，并尝试对非强制性干预的概念、类型、价值、存在的问题与完善路径展开探讨，以期丰富对经济法干预机制的认识。 二、经济法上非强制性干预的 条例》规定，享受供水、供电、供气、供热、电信、邮政、电视等公共服务的消费者有获得公平交易的权利，公用企业经营者应当保证计量计费准确，不得擅自提高收费标准或 ...
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、司法制度、法院组织机构等根本性问题人手，只是从争取节约处理每个具体案件投入的人力、物力，以腾出有限的资源去解决更多的纠纷方面着手。从整体上讲， 依据的价值目标。本文将就长期困扰法院审判的送达问题而引起的诉讼迟延问题进行分析。一、送达存在的问题及对策送达是司法机关以法定方式将诉讼文书送交案件当事人或 ...
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，就不是和民法相并列地构筑关于国内行政的公法，而必须从总体上动态地考察行政过程中所出现的所有法现象，指出其中存在的问题点，并探究其解决的方法。”26 》第3条第1款规定：“市、县邮电局是全民所有制的经营邮政业务的公用企业，经邮电管理局授权，管理该地区的邮政工作。《中华人民共和国铁路法》第3条第2款规定 ...
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