、当事人未向婚姻登记机关申请撤销婚姻登记而向法院申请婚姻无效的，法院驳回申请。 （二）关于婚外同居关系的补偿问题。杜万华庭长认为，婚外同居问题非常 努力。还要感谢这次会议上老前辈老专家对婚姻法一辈子的致力。还要感谢寰岛泰德酒店的员工对这次会议的付出。最后感谢全体参会的代表。夏吟兰教授最后特别感谢了为 ...
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东莞市高埗镇外经办的负责人介绍，他们主要是在“三通一平”、社会治安、酒店旅馆、政府服务等方面给投资外商以方便和支持，实际并不向“三来一补”企业投入 对外加工装配和中小型补偿贸易办法》，其性质属于行政法规。在这个法规中也没有涉及“三来一补”企业的创设、组织结构、法律地位、责任承担等问题，而是把“三来一补 ...
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派生诉讼之后可以遏制上市公司内部侵害公司行为。 二、我国股东派生诉讼制度存在的问题。 （一）股东派生诉讼的激励机制不足。 《公司法》比较重视股东派生诉讼 》对股东派生诉讼费用没有规定，股东能否可以从公司利益侵害人那里得到的相应补偿没有法律依据，根据《公司法》第 152 条规定，赔偿金必须归公司而不是归 ...
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及对教唆犯的处罚。仅此而已。于是，为非国家工作人员能否构成受贿罪的共犯这一问题展开了激烈的争论。 1988年全国人大常委会《关于惩治贪污罪贿赂罪的补充规定》（以下 ，并将其中2.5万元分给被告人鲁某某；1994年3月，被告人林某在深圳一家酒店收受王某送的人民币1万元。回汉后，被告人林某将此情况告诉了鲁 ...
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王女士的工作岗位。 点评： 《劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》（劳办发【1996】100号）规定，关于用人单位能否变更职工岗位 能胜任工作，因此其决定是缺乏法律依据的。 2、劳动者可以要求支付经济补偿。 如果员工因为公司擅自调岗调薪而被迫解除劳动合同，有权要求公司支付经济 ...
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，而且不应遗漏追究相关人员未确立安全管理体制、未配备安全设施、未对员工进行安全知识培训以及对负责人选任不当的管理过失责任，以及对直接责任人员负有监督 整治工程拆除指挥部(甲方)为加快麓山南路拆除进度，与岳麓山农村信用社(乙方)签订了拆迁补偿安置合同，乙方所在的四层房屋属拆迁腾地范围内。合同规定：乙方 ...
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占有目的的情形。再如,最高人民检察院2017年《关于办理涉互联网金融犯罪案件有关问题座谈会纪要》规定:以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,是集资诈骗罪的本质特征 某与王某签订房屋租赁合同。案例2中,张某指使公司员工修改 A 公司和 B公司签订的《酒店租赁合同》,将房屋租赁期限由5年变更为10年,并 ...
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太多的资金和技术就可以自立门户。如果一直维系家族式的经营模式，自然不用担心员工跳槽的问题，但是旅行社必然无法做大。一旦旅行社做大了，就会有家族之外的 避免游客伤亡事故发生后，对于赔偿责任可能存在的推诿现象，旅行社应在与旅游车队、酒店等合作单位签订《合作协议》之时，将游客人身伤亡事故的赔偿做出明确的约定 ...
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案例有何不同?法官在司法实践中如何运用?老百姓如何参与案例指导工作?带着这些问题,《法制日报》记者今天采访了最高人民法院研究室负责人。 百里挑一“身价不菲” 据了解,此次发布 记载：通过因特网查询，川交工贸公司、瑞路公司在相关网站上共同招聘员工，所留电话号码、传真号码等联系方式相同；川交工贸公司、瑞路 ...
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法律法规，足以侵犯劳动者合法权益的，劳动者有权提出解除劳动关系，企业应支付经济补偿。此条款必将引发大量劳动争议！例如，文件规定晚婚的婚假为13天，企业的 ，其虚假行为属于严重违反规章制度的行为，公司有权立即解雇！对于严重过错的问题员工，只有充分运用惩处制度，才得以稳妥地解雇处理；但是不少企业的惩处制度 ...
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