中，还是依据原来的方法进行，这对于其长远发展是不利的。并且，还有一些酒店中的员工对新法的学习不力，没有明确自身的权利和义务，在发生纠纷或者矛盾之后 是不可控因素，酒店业要根据自身的情况科学地对行业标准进行设定，不仅可以运用淡季补偿休息、工时综合计算的方法，而且还可以根据自身的情况采用其它的创新方法，对 ...
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创造的专利申请权归当事人共同拥有, 权利共有的情况下当事人容易因为权利分配和补偿的问题发生纠纷, 影响到专利的申请和后续的使用与推广。因此, 当事人之间最好能就 的真正的权利人。若转让方或许可方是法人单位, 要特别关注该法人与员工的劳动合同中是否包含发明转让条款或者是否就知识产权归属另外达成相关的协议 ...
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创造的专利申请权归当事人共同拥有, 权利共有的情况下当事人容易因为权利分配和补偿的问题发生纠纷, 影响到专利的申请和后续的使用与推广。因此, 当事人之间最好能就 的真正的权利人。若转让方或许可方是法人单位, 要特别关注该法人与员工的劳动合同中是否包含发明转让条款或者是否就知识产权归属另外达成相关的协议 ...
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创造的专利申请权归当事人共同拥有, 权利共有的情况下当事人容易因为权利分配和补偿的问题发生纠纷, 影响到专利的申请和后续的使用与推广。因此, 当事人之间最好能就 的真正的权利人。若转让方或许可方是法人单位, 要特别关注该法人与员工的劳动合同中是否包含发明转让条款或者是否就知识产权归属另外达成相关的协议 ...
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承租人优先购买权的效力 [法律规定] 最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（１９８８年１月２６日最高人民法院审判委员会讨论通过）１１８规定，出租人 商厦五楼进行装修及营业。赵某购买的九单元地点位于B公司所开酒店的吧台位置。 [诉 讼] 赵某以其享有产权的九单元被B公司侵占， ...
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、连锁酒店的劳务用工风险问题连锁酒店的连锁类型不同，会带来不同的潜在劳务用工法律风险，如直营连锁酒店集团，可能会将内部管理人员或其他员工从某一地方的 ，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的 ...
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三、租户不得超出以上经营范围，同时不能和酒店经营或出租的商品有抵触，若违反，酒店有权收回经营地点，不另行补偿；酒店有义务保障租户的经营不受侵犯。四 ，并提供承租范围内持续电力服务。2、租户每月可在本酒店购买饭票解决员工的膳食问题，饭票价格按每日执行。3、酒店可提供制服洗涤服务给租户，收费按酒店对外价格 ...
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日，ITT公司公布了一项计划，决定将ITT公司分成三部分，由ITT技术学校组建ITT教育服务公司，由公司的主要资产组建ITTDestinations公司（包括赌博业，酒店、占总资产的93%)，剩下的资产组建ITT欧洲电话黄页公司。根据该项计划，新董事会由三类任期三年的董事组成，这样就成了一个分类 ...
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安置方案；天圆公司相关环保部门经理在律师询问时曾谈到与当地农民因征地补偿问题发生过纠纷。律师提醒，雄村铜矿在后期建设过程中应妥善处理好与被 ； 9、工程机械租赁合同； 10、租赁合同； 11、岩心库租赁合同； 12、酒店租房合同； 13、技术服务合同； 14、检测服务合同； 15、技术咨询合同； 16 ...
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工资以及经济补偿金。【分享成功案例】曾女士是2006年1月入职深圳某快捷酒店，工作岗位为客房服务员。2016年开始公司经常会克扣工资，100元-200元不等 通知书，并向公司邮寄了通知书。最终，曾女士获得了经济补偿金。克扣工资按劳动法补偿和赔偿，由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，责令按克扣的额度加 ...
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