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办理国有资产评估备案或核准手续。 第十九条 拟任小额贷款公司董事、监事和高级管理人员的自然人应符合下列条件: (一)小额贷款公司董事、监事应具备与其履行职责 净额的5%且贷款余额上限为500万元。 (二)贷款期限和贷款偿还条款等合同内容,均由借贷双方在公平自愿的原则下依法协商确定。贷款利率上限不得超过 ...
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外地或本地的技术专家、法律工作者、高级管理人员等用以改善本企业的经营状况,或为本企业提供特定服务。聘用协议(聘用合同)可以理解为企业、受聘者双方对 分析只是相当于我们平常所说的OFFER,只是一个要约,并不代表劳动关系当然成立。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。四、公司单方发出的录用通知书 ...
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的经济能力是有限的,为此,劳动立法在劳动者单方解除劳动合同的赔偿责任制度设计中,可考虑加重故意聘用未到合同期限的劳动者的用人单位的连带赔偿责任。对于普通工作 会给其造成较大的经济损失,因此不宜在劳动合同中约定损害赔偿金。但对于专业技术人员,科研开发人员高级管理人员,根据《劳动法》(草案)第十五条规定 ...
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总经理等高级管理人员的劳动合同问题 「案例介绍」 刘某系美国籍公民,于1999年10月1日与M(无锡)公司的出资一方M(香港)公司签订了聘用合同 一定倍数(如3至5倍)作为计算经济补偿金的“工资”基数。 企业分立与劳动合同的变更问题 「案例介绍」 1984年10月,蒋某调入AB集团公司下属的江苏分公司 ...
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来源,是劳动者和其家属的生活保障,由劳动法进行保护。降低劳动者工资属于对劳动合同条款的重要变更,未经劳动者同意,用人单位单方降低劳动者工资属违法行为,需承担 ,依法谋求公司利益的最大化,在公司出现经营亏损时,作为公司的决策层和高级管理人员有不可推卸的责任,在公司利益和个人利益冲突时,应维护公司利益。 ...
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更加紧密。 此外,还有第三种情形,就是原为经营者或经营者之一,后被决定或委任为企业高级管理人员,在这种情形下,既具有经营者身份,又具有企业高级管理 其上级部门聘任(委任)的,应与聘任(委任)部门签订劳动合同。实行公司制的经理和有关经营管理人员,应依据《中华人民共和国公司法》的规定与董事会签订劳动合同。 ...
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慎重签公司章程是公司最重要的法律文件之一,对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力,一旦发生争议,将成为法院判断各方权利义务关系的主要依据。建议您 为确保您正确行使权利,建议您把好招聘关,明确界定录用条件并通过发送聘用函、在劳动合同中约定、在规章制度中规定等方式向劳动者公示录用条件。在试用期内 ...
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负责和协作。更为重要的是,南航于2004年把总法律顾问确定为公司的高级管理人员,并通过决议正式写入了公司章程和董事会议事规则。由此法律工作在公司的地位 信誉及服务质量等状况,还可以建立企业自己的律师信息数据库,以便于将来的选择聘用。 2、开展广泛深入的科研合作。在企业重大法律问题的研究与解决方面,企业 ...
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试用合同,期限一般为三个月到六个月不等,在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做的目的是为了规避法律,在试用期使用廉价劳动力, 义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,竞业限制人员限于用人单位的高级管理人员高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 ...
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条 股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期为两年。乙方与甲方建立劳动合同关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准,即开始进入认购预备期。第 条 预备期及行权期的考核标准乙方被公司聘为董事、监事、高级管理人员的,应当保持公司经营管理状况良好,每年度净资产收益不低于 %,每年实现净利润不少于 万元 ...
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