5000元为宜[16]。笔者认为，5000元可以作为本罪中的数额较大的一个基准。再根据不同行业，不同地区的实际情况由各省级人民法院酌情予以调整，并报 限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准 ...
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为5000元为宜⒃。笔者认为，5000元可以作为本罪中的数额较大的一个基准。再根据不同行业，不同地区的实际情况由各省级人民法院酌情予以调整，并报 责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准 ...
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等抵押的，在实现抵押权时，地役权一并转让。 三十八、在什么情况下，供地役权利人有权解除地役权？ 地役权人有下列情形之一的，供役地权利人有权解除 但其他担保人承诺仍然提供担保的除外。 五十、抵押权人在什么情况下可以要求实现抵押权？ （1）债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，抵押权人 ...
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单位应在什么时间和劳动者签订合同，现有法律对此没有明确规定，用人单位因此亦无与劳动者签订劳动合同的紧迫感，这是造成用人单位在实践中通过不与劳动者 》充分考虑了劳动者的弱者地位，对于劳动者可以单方解除劳动合同情形要求比较宽松。 2、劳动合同的解除违约责任的情况 依据我国现行劳动合同立法规定以及法学界对 ...
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而外部获准离婚，就是轻率离婚；如果内部崩溃了而外部得不到解除，就是限制离婚或禁止离婚。 婚姻的本质是什么呢?马克思主义认为，婚姻是人类两性结合的社会形式。每 关系中弱者一方进行补偿和抚慰，更重要的是通过对过错方的惩罚体现出法律的警示和教育作用，维护以配偶权为核心的婚姻家庭关系的稳定。可以说，在法律上 ...
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主体质量经鉴定不合格应解除合同，因法有明文规定，目前在审判实践中已是共识。但对一般房屋质量问题达到什么程度，当事人可以请求法院解除合同，实践 与实际损失并无必然联系,即使在没有损害的情况下也应该支付违约金.对于本案,如果支付补偿性违约金(即9000元)不足以补偿原告所遭受的损失,被告还需要承担损害赔偿 ...
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有的利用调动劳动者的劳动岗位、降职、降薪、不安排工作等行为，让劳动者在受不了的情况下自己走人，从而达到可以不支付给劳动者经济补偿金的目的。本人接触到 规避法律的行为，出台相应的处罚措施；对用人单位这种恶意行为加重追究其经济补偿的法律责任，比如把额外经济补偿金从50%增加到的100%，以有效的打击用人 ...
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导致另一方当事人遭受一定的损失，在这种情况下，前者要承担相应的民事责任。当劳动者实施欺诈的情形下，用人单位可以直接发出解除劳动合同通知，如果劳动者有争议的， 关系终止之日，用人单位仅需支付该日以前的劳动报酬即可，而无需支付劳动者经济补偿。 需要注意的是，对劳动合同因欺诈而导致无效或者部分无效有争议的， ...
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中或完成教育或取得营业执照后不久，夫妻双方随即离婚的情况下，接受教育或取得执照的一方对贡献方所承担的补偿义务。1现代各国法律，几乎均设有夫妻离婚之后经济将 的提法不妥当 从一般理解来看，帮助应该是自愿的可以帮也可以不帮，帮助并不是一种义务，不应该有法律约束力。在帮助前冠以应当，这种提法存在逻辑矛盾，不 ...
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在失业期内可以享受一次性职业培训，补贴标准每人最高不超过300元，职业介绍补贴每次按不超过100元的标准支付。 第 5 页 16、在什么情况下失业 条件的，按当地失业保险金标准领取失业保险金和享受其他失业保险待遇。 24、企业职工解除劳动关系，享受经济补偿后是否享受失业保险待遇? 答：企业职工与单位 ...
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