社会的逻辑和常识，系明显的不当行政。[10] （二）劳动者个体维权达不到倾斜性保护劳动者权益的效果 我国现行劳动法主要将劳资关系当作用人单位与劳动者之间 的一些法定权益形同虚设。[16]前文论及，富士康事件暴露出的一个突出问题是工资底薪过低，职工为获取加班费而无奈自愿接受超时加班。对于这些职工来说， ...
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护理费、就医交通费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、停工留薪期工资等。另外，5-10级在终止或解除劳动合同后的一次性伤残就业补助金和一次性 也没有其它证人证明工伤发生的情况下，也没有通过录音取证或者通过录音取证达不到目的，那么就只能用签订私了协议后通过打官司推翻它。私了协议，通常是 ...
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城镇打工。农村进城务工人员是新兴的以工资收入为主要生活来源的劳动者，成为中国工人队伍的新成员和重要的组成部分。 但是，与之不相适应的是农民工的合法权益遭受 也干不长，根本不用签订劳动合同，再说大家都是农民，只要能拿到自己应得的工钱，其他什么社会保险、福利待遇等等，有没有都无所谓，反正自己家里还有土地， ...
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如果低级优先权人认为估值低而使得自己得不到分配或者分配少，可以收购高级优先权人手里的股权，使得高级优先权人拿到足额分配出局，对估值持异议的 的数据，2009年中国证券市场上一共有1500家上市公司，资不抵债的占380家。但是《破产法》实施以来申请重整的上市公司只有25家。[61]而且申请重整的上市公司 ...
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的一种弱势群体，如今，农民工已遍布全国各地，成为城市建设不可缺少的一部分，但是农民工的不幸遭遇却不断的诉诸于报端，农民工如何维护自身的合法权益，一直是一个 也不诉诸法律，一般是以缠住老板不放、蹲守老板家等方式讨要工资或者赔偿金，基于此，大部分农民工不能完全拿到工资或赔偿金，而是被老板无理克扣。 基于 ...
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电子考勤记录证明劳动者未加班的，对用人单位的电子考勤记录应予采信”。如果公司拿不出经劳动者确认的电子考勤记录，那么仲裁委和法院将支持劳动者的加班主张。如果 加班工资的项目，员工依此为依据主张加班工资，仲裁庭和法院一般支持的可能性很大，但是，由于2008年新的《劳动合同法》颁布实施了，加上从2008年2 ...
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锡五同志到法庭里去开庭是不可想象的，他上哪儿去找法庭？不到田间地头开庭，到哪儿去开庭？现在是90年代了，马上要跨入21世纪了，难道非要在 抓住。起诉也好，答辩也好，法庭上质证也好，争议焦点是行政划拨行为还是租赁合同关系。但是，你认定是租赁合同关系，那应该继续履行呀，为什么解除合同就理所当然地把房子收 ...
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人民共和国成立，1951年颁布“劳动保险条例”，标志着中华人民共和国社会保障制度的确立。但是当时占人口总数90％以上的农民没有被纳入保障之列，这是因为一方面国家出于 元，如果其中40%由集体或国家负担，仅需支付72亿元。这个数额还不到政府一年从农村征收的农业税的18%.何况其他地区的支付标准要低于上海 ...
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存在。有权或有钱的孩子进入好的学校是公开的秘密。不过，这样做现在已经不合法。但是在少数落后地方还是明目张胆地存在。例如，2005年6月20日，河北省东光县 年月25日报道）。甘肃省渭源有600余名乡村代课教师每月仅拿着40元到80元不等的工资，每月拿40元工资的又占了代课教师的70％。（参阅《县委书记 ...
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。企业雇佣一个劳动力的准则是该劳动者带给企业收入要高于企业支付给其的工资。对给企业贡献远达不到最低工资标准的人来说，现在强行规定一个最低工资 工资标准制度有加剧种族歧视的作用。类比于中国，虽然如今我国没有种族歧视问题，但是很难说最低工资标准制度没有加剧我国其他社会歧视的作用。 2008年5月，针对广东 ...
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