。 第五十九条检察官实行与其职责相适应的工资制度，按照检察官等级享有国家规定的工资待遇，并建立与公务员工资同步调整机制。 检察官的工资制度，根据检察工作特点，由国家另行规定。 第六十条检察官实行定期增资制度。 经年度考核确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资档次 ...
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措施。 第五十八条法官实行与其职责相适应的工资制度，按照法官等级享有国家规定的工资待遇，并建立与公务员工资同步调整机制。 法官的工资制度，根据审判工作特点，由国家另行规定。 第五十九条法官实行定期增资制度。 经年度考核确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资档次 ...
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自身的免疫力 （1）改革原有的干部制度，建立严格的公职人员选拔任用、考核和罢 免制度 我国原有的干部制度由于历史和现实原因，存在着民主性、科学性 ，有利于防止和减少公职人员营私舞弊、贪赃枉法、以权谋私、索贿受贿。我国目前实行的公务员公开招考录取就是政务公开的一个实例。 （4）提高公职人员的薪俸待遇， ...
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而认定其不属于行政赔偿范围的结论。但是笔者认为，行政机关针对公务员做出的奖惩、任免、培训、考核、调动、离退休的决定应纳入国家赔偿的范围，具体理由如下 的法官”之嫌。若是行政机关不赔偿则没有赔偿制度作为最后的救济途径。 第二，公务员的公民身份属性决定内部人事行政行为应当纳入行政赔偿行为范围。正如高君凌在 ...
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，以及违反国家规定强制或者变相强制台湾同胞投资企业参加各类培训、评比、鉴定、考核等活动。 除了前述主要针对农民和企业的三乱，行政机关的违法检查和调查 予以责令纠正或者宣布无效：（一）不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的； [52] 最高人民法院《关于执行〈中华人民 ...
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本庭审理的婚姻案件的执行工作，另外要完成大量宣传、信息、调研等诸多行政事务性考核任务，但法官员额包括庭长在内只有六至七名。相对来说，基层法院民事法官与行政、 卑微。而当司法地方化、行政化，当把对法官的管理参照法官所在地域的行政公务员进行考核时，法官作为居中裁判的司法者，本应独立依法办案，但头上有那么多 ...
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管理制度的缺陷，阐释了完善法官管理制度的必要性，并从法官独立审判制度、选任考核制度及保障制度三方面就法官管理制度的完善提出了自己的一点粗浅看法。关键词 法官从业自豪感，提高法官的社会地位。通过实行高薪制，使法官的收入高于一般公务员的收入，增强法官从业的荣誉感。因此，国家必须保证法官享有相对优厚的待遇， ...
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。4.公职人员的选用标准日益严格，公职人员的任职法规不断完善。5.实行国家公务员财产申报制度和政务公开制度，提高政治透明度。6.适当提高公职人员的薪俸待遇 人员自身的免疫力（1）改革原有的干部制度，建立严格的公职人员选拔任用、考核和罢免制度我国原有的干部制度由于历史和现实原因，存在着民主性、科学性严重 ...
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来看，朝阳区检察院制定的规定通篇只是对要申报对象、范围和廉政信用评价考核随公务员年度考核同步进行等作出了规定，但是对检察官们如果不主动申报是否给予处罚及 鼓励其继续造假虚报，另一方面也挫伤了群众举报的积极性。世界各国在作出要求公务员主动财产申报规定的同时，毫无例外都对不主动申报行为作出了相应的处罚规定 ...
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素质不高。法院审判职能的行使取决于法官的素质。目前，法官被视为普通的国家公务员，其来源也五花八门，一个毫不懂法或政治素质低下的人能够当上法官。同时 ，高级法院直接领导基层法院。同时打破法院完全按照行政区划对应设置的现行格局，综合考核各地的经济发展、纠纷等情况，跨区设置基层法院或巡回法院，实现法院的合理 ...
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