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来的董事,经过选举,充任监事。二是应强化监督手段,包括赋予监事会聘用注册会计师事务所检查公司财务的职权,以使对董事、经理的财务监督成为可能。三是赋予 ;二是讨论有关职工工资、奖金、福利、劳动保护和重要的规章制度 ;三是评议高级管理人员 ;四是选举和更换在董事会、监事会中的职工代表。这样,职工代表大会既 ...
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层次的主要规定 《公司法》中关于董事、经理等高级管理人员不得自营或者为他人经营与其所在公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动的有关规定。 《合伙企业法》 及合理的区间,保证员工的利益不受损害。 经济补偿金的支付方式一般在劳动合同终止时,以现金方式一次性支付。 经济补偿金停止支付的情形,是指企业不需 ...
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民主管理,就高级管理人员的任免、经营决策、职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等事项行使批准、提议或发表意见等权力。但是,作为劳务合同关系中的 )测试法则。在1968年一个案件中,一名工人为货车司机,他从原告(公司)以租购(hire-purchase)方式获得一辆货车。在受聘时约定,他需要将 ...
//www.110.com/ziliao/article-208985.html -了解详情
的对象不仅涉及蓝领工人,也有越来越多的白领,甚至是高级管理人员。其特点在于招聘和用人相分离,劳务派遣公司招人不用人,用人单位不招人而用人。[3] 用人单位可避免直接与被聘用人员在劳动关系上产生纠纷。四是采取劳动力派遣这种新型的用工方式,员工与劳务派遣机构签订劳动合同,劳务人员的工资、各种社会保险和福利 ...
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管理,就高级管理人员的任免、经营决策、职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等事项行使批准、提议或发表意见等权力。但是,作为劳务合同关系中的 劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”《公司法》第16条第2款:“国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-183522.html -了解详情
以及美国最大的保险中介企业 NCCI公司的总法律顾问,同时兼任公司高级副总裁。SemPra Energy电力公司、希尔顿饭店、麦当劳公司的总法律顾问,均为公司 、财务等方面的专业背景。这些法律顾问在管理人员中有着很高的地位。为保证企业聘用到高素质的法律顾问,美国公司对法律顾问给予了较高的待遇,许多公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-161140.html -了解详情
来的董事,经过选举,充任监事。二是应强化监督手段,包括赋予监事会聘用注册会计师事务所检查公司财务的职权,以使对董事、经理的财务监督成为可能。三是赋予 ;二是讨论有关职工工资、奖金、福利、劳动保护和重要的规章制度;三是评议高级管理人员;四是选举和更换在董事会、监事会中的职工代表。这样,职工代表大会既发挥 ...
//www.110.com/ziliao/article-16918.html -了解详情
层次的主要规定《公司法》中关于董事、经理等高级管理人员不得自营或者为他人经营与其所在公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动的有关规定。《合伙企业法》 的变化相应作出调整,可以通过民事法律中的附条件民事法律行为来规范。以劳动合同终止时是否构成商业秘密及其知悉者为生效或解除条件,并作为支付经济补偿金的 ...
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单位支付违约金。第二十四条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位 过分高于造成的损失。本案中,双方当事人约定的违约金为聘用合同终止或解除前FWL年工资收入的2倍,而原告BF公司亦未举证证明其因FWL违反该竞业限制约定所 ...
//www.110.com/ziliao/article-514922.html -了解详情
支付违约金。 第二十四条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位 高于造成的损失”。 本案中,双方当事人约定的违约金为聘用合同终止或解除前FWL年工资收入的2倍,而原告BF公司亦未举证证明其因FWL违反该竞业限制约定所 ...
//www.110.com/ziliao/article-514640.html -了解详情
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