不得再以试用期间不符合录用条件而解除劳动合同。另外根据劳动部办公厅对《关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示》的复函（劳办发〔1995〕1号）的 ，法律责任的事先约定可以避免竞业限制协议违约后确定损害赔偿额的困难，有利于合同纠纷的解决，也有助于减少当事人在未来可能承担的风险。 十一、无效劳动 ...
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表象就得出其不属于无权处分的揣测。其次，在无权处分合同无效时，善意第三人可以根据缔约过失责任制度追究无权处分人的法律责任。任何交易都是有风险的 本身到底是效力待定合同还是无效合同的问题。[13]这种观点具有很大的合理性，因为善意取得是无权处分情况下的特殊情形，物权法第106条关于善意取得的规定与合同法 ...
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合同而生的一系列权利、义务关系及相应的法律责任。对此可以从三个方面来理解：一是合同的效力必须是因合同而生的，或者直接产生、或者间接产生，而不是 这些变动，减少了当事人所据以提出合同无效和法院据以认定合同无效的因素，缩小了无效合同的范围，增强了合同对当事人的约束力。关于合同的可撤销，新合同法通过两个方面 ...
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在条件成就时于其对附条件法律行为效力妨害的范围内，归于无效。 基于期待权保护产生的法律责任属于侵权责任范畴，与前述违约责任形成竞合。 【作者简介】 合同的目的明确化，双方的意思表示达成一致，但尚未产生法律约束力。合同的成立，其直接的后果使当事人关于彼此权利和义务的约定得以确定，但不一定能产生法律约束力 ...
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。 （三）严格界定了只有违反法律、行政法规强制性规定的合同为无效合同。 由于旧合同法对无效合同的法律界定很宽泛，在过去的审判实践中，已使大量的经济 的界定，在审判实践中应注意把握。 四、在确认合同效力时应注意的几个问题 1 关于企业超越登记范围订立经济合同的效力问题。 新合同法之前，我们在处理关于企业 ...
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公司核保的，可视为保险人放弃主张合同的抗辩权。但本院在处理本案中不按此解释。理由如下：其一，保险合同为诺成性合同；《保险法》关于交纳保险费的规定为 合同是无效的，而且说明了导致无效的主要过错责任在于原告方。通过这些证明后，判决由原告承担无效合同的法律后果的理由就比较充分了。 （三）以形式理由为主，兼用 ...
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合同的时间要求；加重了用人单位违法不订立书面劳动合同的法律责任。(2)对于试用期侵害劳动者权益的问题，限定了试用期期限；限定试用期工资最低水平；限定了用人单位不得 超过一年，但承包方作了较大投入的，不应认定无效。 7、关于村委发包超面积预留的机动地签订的承包合同的效力问题。发包方是否超面积预留机动地 ...
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只是民事责任而不会产生其他的法律责任。无效合同不得继续履行是一个重要的规则，所以对于无效合同来讲，当事人只能去修正，把无效的条款去掉使之变为有效，但是不能 具有相对性。但是，任何社会关系都是有一定关联性的，合同的和生效对于第三人也会产生一定的法律后果。因此，关于合同的效力可以从对内和对外两个方面来分析 ...
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的行为不构成表见代理，但被代理人有过错，应承担赔偿责任 最高人民法院《关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》（法释[1998]7号）第四条规定 未生效的原因是尚没有具备或者欠缺生效的条件。第三，无效合同的法律后果是自始就没有合同效力，而合同未生效的法律后果是可以补足生效条件让其生效。 ...
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的条件成就或不成就，不得损害附期限合同的期限利益等。 合同从成立时起，即具有一般法律的约束力。合同是当事人之间关于设立，变更和终止民事权利义务关系的协议 被撤销合同自始没有约束力。当合同被确认无效或者被撤销后如何处理，以及负有责任的当事人应承担什么性质的法律责任。根据《民法通则》第61条及《合同法》第 ...
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