合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位 场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。 劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。 第七十 ...
//www.110.com/ziliao/article-175939.html -了解详情
。临近举证期限，邮政局领导通过他人口碑得知王庆虎办理劳动纠纷案件有经验，于是找到了我。并将对方材料包括两份委代办邮政业务协议一并交给我，我以为是 非劳动合同，这进一步证明双方形成的是委托合同关系。 三、“代办员”接受管理是基于邮政事业的公益性和特殊性所决定的，与劳动关系主体的从属性有本质区别。 《邮政 ...
//www.110.com/ziliao/article-171920.html -了解详情
等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据，可能会影响自身权益。 用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或 ...
//www.110.com/ziliao/article-706348.html -了解详情
工伤认定决定出来后才能申请仲裁，而这时往往超过一年期。劳动者申请工伤认定是否属于劳动争议仲裁时效的中断事由？ 对此有观点认为，申请工伤认定并不是劳动者的实体权利 认定机构行使。理由是：《条例》第十八条第二项已明确规定，证明劳动关系的材料包括证明事实劳动关系的相关材料，工伤认定部门可以对是否存在事实劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-562653.html -了解详情
用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除 保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。维权不能超过法规时限劳动者通过劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与 ...
//www.110.com/ziliao/article-534949.html -了解详情
一份，并应按被诉人的人数提供相应的副本。 2、申诉人及被诉人的身份证明文件； （1）申诉人的身份证原件和复印件； （2）被诉人法人注册登记资料原件 、个体、联营、股份制和乡镇企业之间发生的劳动争议，或机关、事业单位、群众团体和与之形成劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议，应到该单位(工商登记注册地)所在 ...
//www.110.com/ziliao/article-515226.html -了解详情
，甚至连暂住证、上岗证、工牌等证件都没有，提供“工人与厂方是事实上的劳动关系”的材料是难上加难。这种情况下，完整的工伤认定程序包括：申请工伤认定—— 是所有工伤赔偿的基础,但许多工伤者往往无法证明自己与雇主之间存在劳动关系。在我国没有对于“雇主否认双方存在劳动关系”的法律惩罚，但在美国，如果雇主恶意 ...
//www.110.com/ziliao/article-478166.html -了解详情
则应当保留对方违法解除的证据，将解除或终止劳动关系的证据材料保留好，如单位的解除或终止劳动合同通知等。 要求单位出具离职证明 为依法离职或被解除劳动 ：王朝阳，时间：2009-3-12 9:56:34 ） 典型案例二： 单位拒开离职证明劳动者可索赔 何某在原单位任职三年多时间，在2008年2月初向公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-374730.html -了解详情
不成立：员工入职时的欺诈行为并不必然导致劳动关系无效。依据《劳动合同法》第26条第一款第一项规定，只有公司能够证明邹某的欺诈行为直接导致公司产生误解而 应当如实向对方履行告知义务，包括提供签订合同所必需的真实证件材料等。劳动者提供虚假材料，例如假的离职证明、假的毕业证书、假的工作经历等，有可能被视为 ...
//www.110.com/ziliao/article-373529.html -了解详情
）来源于用人单的证据，如与用人单签订的劳动合同或者与用人单存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单解除或 中止，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。 2、中断当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断： （1） ...
//www.110.com/ziliao/article-341898.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务