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用人单位与其解除劳动关系200911月11日,王某公司工作,岗位为质检员,月工资为1500元,双方未签订劳动合同,但公司与工会签订了期限为2008 劳动合同。本案争议焦点在于集体合同上的签字能否代替签订劳动合同,二者效力认定上是否存在冲突?()集体合同的性质从集体合同的内容和制定程序上来看, ...
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用人单位与其解除劳动关系200911月11日,王某公司工作,岗位为质检员,月工资为1500元,双方未签订劳动合同,但公司与工会签订了期限为2008 劳动合同。本案争议焦点在于集体合同上的签字能否代替签订劳动合同,二者效力认定上是否存在冲突?()集体合同的性质从集体合同的内容和制定程序上来看, ...
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保险转移手续。二、原告有限责任公司无须给付被告宋某解除劳动合同经济补偿金。经审理查明,2011被告原告处工作,20141月1日原被告签订了《 劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:()试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三) ...
//www.110.com/ziliao/article-726861.html -了解详情
劳动关系,并不给予补偿。后双方签订书面劳动合同,并约定杨某的试用期为三个月,嗣后,杨某公司处担任设计总工程师。20137月24日,杨某离开公司。 学历不真实,系欺诈行为为由经仲裁起诉法院,要求确认双方之间签订的劳动合同无效。杨某辩称应聘时公司知其是高中学历,且其工作能力及经历皆胜任该职位,学历 ...
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;2、合法解除。用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作支付一个月本人工资,n;符合《劳动合同法 的情况。如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况,单位提出解除劳动关系的,不需要支付 ...
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影视行业对于员工离职带走作品可谓是深恶痛绝。1.职务作品的使用事实上,影视公司员工在职期间为完成公司工作任务而创作的作品属于职务作品。根据我国《著作权法》第16条 约定,且公司章程上面也规定了强制退出制度的话,由于并没有违反法律的强制性规定,该约定应该还是有效的。马丽丽律师则认为,股权合同约定,如果 ...
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措施的同时,应当及时向有关行政管理部门报告,协助做好救助工作。”以案说法 谭刚系成都市天合凯旋城小区业主。20076月23日,成都凯旋物业服务有限责任公司( 公司的安保措施是否达到法律规定和合同约定的标准;物业公司是否能够举证证明自己责任范围内尽了安保义务;物业公司履行安保义务中是否有过错,与 ...
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日起超过一个月不满未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中,原告与被告签订的劳动合同期满后,原告继续被告处工作,被告 解除劳动合同,用人单位应支付赔偿金原告赵冰于20135月1日被告某销售公司工作,双方签订的最后合同期限自20161月1日起至20171月 ...
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货币、实物或者未转移财产权,虚假出资,或者公司成立后又抽逃其出资,数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的,处五以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处虚假出资金额 十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。第一百六十四条【对非国家工作人员行贿罪;对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当利益,给予 ...
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人先后投入近300万元做基础工程、设备采购等工作。产品出产后仅几个月,南宁远X公司以陈某等人违约为由,要求解除合同,转而想重新找合作人,为此双方产生纠纷 (材料也证实申诉人达不任务),就应该认定其违约。 4、对于安装设备超时的问题。合同履行之初,被诉人是存在超时安装的事实,但20112月18日, ...
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