和中人在旧体制下没有实行缴费制，而是由国家包下来，在财务上有一部分工资不作为企业成本，而是作为企业的超额利润上缴给国家，当职工生老病死时再由国家补偿 限于城市的低收入人群，广大的农村贫困人口还未能包括其中。为了更好地发挥最低生活保障制度的功能，解决贫困人口的基本生活问题，《决定》提出要完善城市最低生活 ...
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以更好地保护劳动者的合法权益。 [关键词]劳动立法，劳动者权益，劳动关系，法律保障 一、劳动立法的发展状况 自1994年《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法 社会发展不断调整和完善。《劳动法》、《企业最低工资规定》、《工资支付暂行规定》等法律规章，对规范工资分配行为作出了明确规定。全国已基本建立 ...
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其赖以生存的重要物质基础，基于社会保障的需要，国家的法律应当对劳动者的工资予以特别保护。正是因为这个缘故，许多国家通过最低工资制度确保劳动者的基本生存， 秘密性。欠缺公示可谓是优先权的一个突出特点。对于存在于不动产上的工资优先权，法国民法典明确规定其可以免除办理登记手续。 如果赋予某一个债权人在债务人 ...
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阐述了最低工资理论。在他的理论体系内，工资作为劳动力的评价标准同市场中其他商品一样，都应该有一个适合于市场情况的薪资水平，就是说劳动力能保障 缓解行政单位工作人员基本工资结构不合理、基层待遇普遍相对偏低等现象，体现了公务员工资分配的公平性，为今后的深化改革奠定基础。 (b)有利于加强行政单位队伍建设。 ...
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各地生活费标准不尽一致。其中，北京规定，待岗期间，企业应当按照不低于北京市最低工资标准的70%支付基本生活费。广东规定，企业没有安排职工工作的，应当按照不 财政部、国家卫生健康委近日下发《关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》，明确 对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、 ...
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、工伤保险、失业保险、生育保险等，用人单位和相关部门应采取有效措施，保障残疾人劳动者的社会保险利益. 4.残疾人享有的其他权利。(1)残疾人劳动者有参加工会的权利。 不到社会平均水平的40%，许多地方残疾人工资甚至达不到最低工资标准。第三，残疾职工劳动保障水平差。残疾职工参保率低，欠缴社会保险费和下岗 ...
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有关部委、直属机构劳动人事司，解放军总后勤部劳动工资局，国家计划单列企业集团： 为配合《劳动法》的贯彻实施，充分保障劳动者通 过劳动获得劳动报酬的合法权益， 周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 第十三条 ...
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。有部分企业还通过企业规章制度的形式提高了相关待遇。而目前关于孕妇的产前利益保障，有许多企业和员工遇到了一个难题：女职工在怀孕期间，长期休病假， 应由职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。 注：2010年度上海市最低工资标准是1280元/月。 一个封顶：职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上 ...
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由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。 2、根据原劳动和社会保障部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条的规定，企业确因 （2）差额支付： ①企业违反《劳动合同法》规定，向劳动者支付的劳动报酬低于当地最低工资标准的，企业应当支付其差额部分。 ②这个规定的金额和《违反和解除劳动 ...
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单价为加班费的计算基数。 5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。 补休代替加班费合法吗 职工正常工作时间为 医疗费、一次性工伤医疗补助金等，既减轻了企业负担，又为劳动者工伤治疗提供了保障。在工作期间诚实守信，忠实企业，勤奋努力是每个劳动者应有的基本素养，也是 ...
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