自身的合法权益，一直是一个令人关注的问题。 我院在审理农民工维权案件中发现，由于没有健全的法制保障和良好的社会环境，加之农民工自身素质偏低，导致其动辄受到 他们往往会失去工作，所以很多时候农民工与用工单位是不签订合同的，基于此，我建议提高法律执行力，如果用人单位不依法签订劳动合同，那么法律要作出相应的 ...
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遇到法律规定滞后或者部门规章与地方性法规不相一致的情形。此外，因用人单位与劳动者之间未签订书面的劳动合同所导致的举证、查证困难等，也增加了案件审理的 四是对滥用试用期进行规制。针对实践中一些用人单位滥用试用期的问题，劳动合同法对不同情形下的试用期期限、约定试用期的次数、工资标准等情形作出了相关规定。五 ...
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兼职自我权益保护意识不高 学生在开展校外兼职工作中, 面对侵犯自己合法兼职权益的现象往往不能采取有效应对措施。究其原因, 从主观上看是由于学生校外 , 在兼职中出现的劳动争议和纠纷问题处理中缺乏足够的法律支持和处理人员。同时, 大多数学生在校外兼职中, 并未与用人单位签订严格的用工合同, 这导致学生在 ...
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兼职自我权益保护意识不高 学生在开展校外兼职工作中, 面对侵犯自己合法兼职权益的现象往往不能采取有效应对措施。究其原因, 从主观上看是由于学生校外 , 在兼职中出现的劳动争议和纠纷问题处理中缺乏足够的法律支持和处理人员。同时, 大多数学生在校外兼职中, 并未与用人单位签订严格的用工合同, 这导致学生在 ...
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兼职自我权益保护意识不高 学生在开展校外兼职工作中, 面对侵犯自己合法兼职权益的现象往往不能采取有效应对措施。究其原因, 从主观上看是由于学生校外 , 在兼职中出现的劳动争议和纠纷问题处理中缺乏足够的法律支持和处理人员。同时, 大多数学生在校外兼职中, 并未与用人单位签订严格的用工合同, 这导致学生在 ...
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兼职自我权益保护意识不高 学生在开展校外兼职工作中, 面对侵犯自己合法兼职权益的现象往往不能采取有效应对措施。究其原因, 从主观上看是由于学生校外 , 在兼职中出现的劳动争议和纠纷问题处理中缺乏足够的法律支持和处理人员。同时, 大多数学生在校外兼职中, 并未与用人单位签订严格的用工合同, 这导致学生在 ...
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兼职自我权益保护意识不高 学生在开展校外兼职工作中, 面对侵犯自己合法兼职权益的现象往往不能采取有效应对措施。究其原因, 从主观上看是由于学生校外 , 在兼职中出现的劳动争议和纠纷问题处理中缺乏足够的法律支持和处理人员。同时, 大多数学生在校外兼职中, 并未与用人单位签订严格的用工合同, 这导致学生在 ...
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兼职自我权益保护意识不高 学生在开展校外兼职工作中, 面对侵犯自己合法兼职权益的现象往往不能采取有效应对措施。究其原因, 从主观上看是由于学生校外 , 在兼职中出现的劳动争议和纠纷问题处理中缺乏足够的法律支持和处理人员。同时, 大多数学生在校外兼职中, 并未与用人单位签订严格的用工合同, 这导致学生在 ...
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诊断鉴定书）。”在用人单位主动申请工伤认定的情况下申请人提供以上证明材料是轻而易举的事情，但在非公有制经济中存在大量未签订书面劳动合同、未缴纳工伤保险 工伤职工方作为工伤认定申请人往往存在证明与用人单位存在劳动关系举证困难的问题。而农村剩余劳动力进城务工人员即所谓的农民工本身文化素质不高，法律意识也不 ...
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二倍金额。仲裁委员会裁决由人力公司支付蒋某2012年2月至3月未签订书面劳动合同的双倍工资差额，终止事实劳动关系经济补偿金，其余请求不予支持。蒋某不服裁决 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件 ...
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