和第四产业。 《中小企业促进法》改变了传统做法,规定新的划分标准应根据企业职工人数、销售额、资产总额等指标,结合行业特点制定;明确了中小企业的范围应以 规模中,85%是贷给国有企业的,只有15%贷给非国有企业,其中乡镇企业占5%,个体、私营企业基本上贷款无门,甚至拿着产品订货合同也得不到贷款,只能运用 ...
//www.110.com/ziliao/article-283213.html -了解详情
时，该如何处理却不无争议。笔者曾接触过这样一个案例，职工被雇请到一私营企业工作，未订立劳动合同，上班第一天便被机器轧断了手。受害人请求工伤认定 认定。当事人不服的，可以依《条例》规定程序提起行政复议或行政诉讼，不必再提起劳动仲裁。 （三）工伤认定与侵权赔偿诉讼 受害人因工作受到伤害向人民法院提起诉讼， ...
//www.110.com/ziliao/article-278926.html -了解详情
立法本意上是为了工会的发展,但却在实际上造成了工会独立性的丧失。而且,私营企业工会经费的收缴之所以成为全国性的难题,答案也在这里,因为雇主们常常这么问 的时候,他们是否有权要求工会代表他们向单位行政提出意见;当企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,侵犯职工劳动权益的时候,他们是否有权要求工会代表他们与 ...
//www.110.com/ziliao/article-247165.html -了解详情
立法本意上是为了工会的发展,但却在实际上造成了工会独立性的丧失。而且,私营企业工会经费的收缴之所以成为全国性的难题,答案也在这里,因为雇主们常常这么问 的时候,他们是否有权要求工会代表他们向单位行政提出意见;当企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,侵犯职工劳动权益的时候,他们是否有权要求工会代表他们与 ...
//www.110.com/ziliao/article-231691.html -了解详情
，还包括生老病死等一切待遇，从而在职工与企业之间形成了一种效忠的关系。而不象西方的企业那样，仅仅是一种通过劳动合同建立的雇佣关系。第二，就企业 的28.8%，而集体经济的比重由23.5%上升到40.4%，而非公有制企业，包括个体、私营企业和其它类型的企业的比重则由0.5%发展到30.8%。（注：参见《 ...
//www.110.com/ziliao/article-218124.html -了解详情
否认与伤亡职工之间的劳动关系以逃避责任。将法律规定的排除适用工伤认定的情形作为自己的免责金牌，百般狡辩抵赖，社会责任意识极其淡薄，在一些私营企业身上流淌 引发的行政争议就会大幅下降。但现实中，很多劳动者尤其是外来农民工对是否签订劳动合同、享受什么样的福利待遇一问三不知，更不会主动地要求用人单位交纳各种 ...
//www.110.com/ziliao/article-213078.html -了解详情
立法本意上是为了工会的发展,但却在实际上造成了工会独立性的丧失。而且,私营企业工会经费的收缴之所以成为全国性的难题,答案也在这里,因为雇主们常常这么问 的时候,他们是否有权要求工会代表他们向单位行政提出意见;当企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,侵犯职工劳动权益的时候,他们是否有权要求工会代表他们与 ...
//www.110.com/ziliao/article-155089.html -了解详情
并行的「中国版斯托雷平改革」。1992-97年间，在对外资、乡镇企业、私营企业政策大幅度开放的同时，中国经济体制实现了三大突破：一是取消了粮票，「 比高达34：1.1997年由国家统计局、劳动部、全国总工会等六部委联合进行的城镇职工生活调查结果则显示了更大差距，占总调查户8.74%的富裕家庭拥有60% ...
//www.110.com/ziliao/article-4409.html -了解详情
组织中“与之建立劳动合同关系”包含在内。[④]1995年原劳动部则明确规定公务员、现役军人和家庭保姆不属于劳动关系主体。[⑤]1996年的《企业职工工伤保险试行办法 的观念：无论是1951年的《劳动保险条例》还是以后的《企业职工工伤保险试行办法》、《工伤保险条例》，都未将私营经济组织排除在外。如果这些 ...
//www.110.com/ziliao/article-793026.html -了解详情
，职工教育经费、工会经费、职工福利费、离退休职工养老保险、失业保险、大病医疗统筹、劳动合同中规定的最低工资等（以上是企业须为司机利益支出的费用） 内部的一份关于出租车经营者经济成分的统计资料表明，在1995年之前，出租车业内没有注册为私营企业的例子：（表一）【略】 [10]例如，申办条件要求出租车企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-262323.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务