，因情况不同而分为书证、证人证言、被告人供述和被害人陈述等。 3．单位证明材料的证据能力辨析 证据材料是否具有证据资格(证据能力)，取决于证据法关于证据许容性 须具备一定的语言表达能力，以便真实、清晰地表达自己所感知的案件事实，并接受法庭询问；再次，证人应当承担伪证的法律后果。因此，在两大法系各国看来 ...
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公民身份号码。由于护照上没有登记公民身份号码，即使有关部门和单位接受护照作为在国内证明华侨公民身份的证件，华侨也无法用之办理涉及政治、经济、 1．修订临时居民身份证管理办法，允许回国华侨申领临时身份证。 临时居民身份证具有证明公民身份的法律效力，并且载有公民身份号码。如果回国华侨可以申领临时身份证， ...
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的供述辩解。{4}这里同样是行为和行为归属的问题。既然单位能拥有犯罪行为能力，并因而拥有成为被告人出庭接受审判，并就案件事实进行供述和辩解的行为能力， 不是被害人，而仅仅是案件有关事实的知情者。这种诉讼地位上的显著不同，决定着单位证明这种证据材料形式，又有别于被害人陈述和被告人供述和辩解两种证据种类。 ...
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含义的同时，还应当尽可能明确地列举其具体种类。而我国《民事诉讼法》对于有关单位的证明文书是否就是公文书既无任何明释也无任何暗释;（2）未对公、 规定，构成商业或者公共当局的记录的一部分的文书，在民事诉讼中可以被接受为证据，无须进一步的证明。[21]在大陆法系的一些国家如德国、意大利、奥地利等，也有类似 ...
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证明责任分配 【写作年份】2010年 【正文】 我国诉讼法学界已经普遍接受证明责任的双层含义，即行为责任和说服责任。前者是指对于诉讼请求或抗辩所依据的 没有律师帮助，法官还可依法行使主动查明的职责。 【作者简介】 李静，单位为中国青年政治学院。 【注释】 [1]有关司法解释如《最高人民法院关于民事诉讼 ...
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提出异议的，相当于以继续履行合同的行为事实接受了单位的变更，形成了一致意见。需要注意的是，单位需要证明所发通知确已送达员工，必须注意通知的方式 期限偏长，在合同履行过程中难免会发生当事人预想不到的变化，因此法律允许用人单位和劳动者根据生产经营需要或劳动者个人的情况变更劳动合同的内容。但是，劳动关系除了 ...
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向发包人作出要约，争取关于工程施工的要约被发包人认可和接受。发包人一旦决定施工单位中标，同意施工单位按照其提供的施工组织设计进行施工，应视为双方就工程具体 是否已实际施工；二是发包人有没有同意其施工。 1、施工组织设计可以证明施工单位已实际施工 通常工程施工完成后施工项目和内容是可以看出来的，即使有些 ...
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高级专业技术、经济职称证书、工程咨询执业资格注册证书、社会养老保险和人事证明材料）；单位相关证明（工程设计等有关证书）；上一年度资产负债表和损益表；自有或租赁 和注销手续。 第八章监督检查和法律责任 第二十九条取得工程咨询资格的单位，要建立相应的自检制度，并接受每年一次执业检查。 第三十条工程咨询单位 ...
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时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务；接受以劳务派遣形式用工的单位为“用工单位”，依法 承担安排劳动者休息休假、提供劳动保护、允许劳动者参加 单位因劳动者侵权已承担赔偿责任后，能否向劳动者进行追偿？如上述单位能够证明侵权是由于劳动者的故意或者重大过失造成的，且该行为超出了法律赋予的 ...
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时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务；接受以劳务派遣形式用工的单位为“用工单位”，依法承担安排劳动者休息休假、提供劳动保护、允许劳动者参加或 单位因劳动者侵权已承担赔偿责任后，能否向劳动者进行追偿？如上述单位能够证明侵权是由于劳动者的故意或者重大过失造成的，且该行为超出了法律赋予的 ...
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