而对国家和集体来说，其权利主要表现为利益（有时也包括与利益有关的意志），与利益没有紧密关系的自由是不太存在的，因为国家或集体作为法人毕竟是拟制人 教授还专门区别了当众裸体与淫秽书籍的区别，指出淫秽书籍存在的合理性是因为它们是人们可以合理回避的，淫秽书籍的冒犯是易于避免的，没有什么东西可以投过书的封面而 ...
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的观点。可是，问题在于，为什么法要保全自己，法的自己保全的实质理由是什么？因此，还是应当求之于优越的利益原理[18]。自救行为与正当防卫之所以有相似的性质， 劳动权和环境权视为基本人权，并通过法律确认。在日本，《劳动工会法》、《劳动基准法》和《劳动关系调整法》是调整劳资关系的基本法律，被统称为劳动三法 ...
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保全的观点。可是，问题在于，为什么法要保全自己，法的自己保全的实质理由是什么？因此，还是应当求之于优越的利益原理⒅。自救行为与正当防卫之所以有相似的性质， 劳动权和环境权视为基本人权，并通过法律确认。在日本，《劳动工会法》、《劳动基准法》和《劳动关系调整法》是调整劳资关系的基本法律，被统称为劳动三法。 ...
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能力的罪犯进行惩罚性和和强制性劳动，其法律依据是不充分的，尤其当这种对劳动能力甄别是建立在非科学认知体系上的主观判断时，则存在着明显的执法漏洞与执法风险。 （ ，《犯罪与改造研究》2010年第5期，第17页； [8]宋新国《罪犯劳动的权利与义务关系辨析》，《犯罪与改造研究》2010年第9期，第9页。 ...
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平衡主要体现再哪些方面？ 2．非自愿许可与合理使用的区别 3．知识产权的权利限制的基础是什么？体现在哪些方面？ 第七章 知识产权法与反垄断法 一 中华 的任务就是预防和防止市场上出现垄断，并在合法垄断存在的情况下，监督垄断企业，防止其滥用市场优势地位。 三 垄断与垄断行为 反垄断法第一条规定： 为了 ...
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同工同酬原则与最低工资标准是什么关系呢？首先，二者对劳动者工资水平都具有提升的意义，都发挥着限制劳动契约自由的制度功能。其次，二者亦存在着显著差异。 全日制用工可以与其他用工形式同工不同酬。这个判断并非是法律直接明示的，而是我们通过法律解释得出的结论。解释的依据是，非全日制用工和劳务派遣同为《劳动 ...
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限于《条例》规定可以被认定为工伤的情形，即狭义的工伤。 工伤认定的法律性质是什么，工伤认定与劳动关系确认之间属何种关系，工伤认定是否应当成为民事诉讼 条例》规定，在申请工伤认定时应当提供存在劳动关系的证明，但是，如果要求作为申请者的劳动者提供充分证据以证明劳动关系的存在，这个条件对于劳动者来说是太难了 ...
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第13条中给出了两类建议指标来确定劳动关系：成员国应考虑是否可在本国法律和法规中或者通过其它途径，界定雇佣关系存在的具体指标。[42]我国学者常将这两项 多的姐妹不再遭受不公正待遇。，[51]员工所希望的公正判决是什么呢？怎样才算是胜诉呢？从本案的诉讼请求来看，似乎是希望其在孕期、产期、哺乳期的待遇由 ...
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中已经含有保险费及其具体赔偿数额，乘客作为被保险人不知道保险人是谁、保险涵盖的范围是什么，因此也无从得知自己因此享有的权利。旅客在发生意外事故后也不知道向谁 中的意外风险也逐渐加大，铁路旅客意外伤害保险有其存在的必要性。但同时，保险制度的法理依据、立法技术、现实操作已经与社会法制体系不相适应，还有待 ...
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其推入民事诉讼范围或者置之不理。○13但是，对于为什么学位诉讼就是行政诉讼而不是其他、学位诉讼的法律和法理依据是什么却缺乏论证。 除了上述论点与理据的 针对非公立高校诸如私立高校、股份制高校、外资参股高校等的学位诉讼是什么性质？决定法律关系性质的是行为还是主体、甚至只是股东或出资者身份？非公立高校对于 ...
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