规定中得出：其一，用人单位支付劳动报酬的义务是基于劳动关系的存在而非劳动合同的有效，只要劳动关系存在并且劳动者如已付出劳动，用人单位就应当向劳动者支付 ，需要进一步反思。 三、对用工建立劳动关系制度的反思 劳动合同法虽然确定了用工为建立劳动关系的唯一标准，但对什么是用工却没有作出明确规定。理论界对此也 ...
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争议仲裁中具有重要价值。在劳动争议仲裁中，劳动合同文本是证明劳动关系存在的最有力的证据。 (二)物证。物证是以物品的外形、结构、质量、数量等 的重要手段。 21.证据认定的原则是什么? 双方当事人对同一事实分别举出相反的证明。但都没有足够的依据否定对方证据的，仲裁委员会应当结合案件情况，判断一方提供 ...
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应从其住房等个人财产中给予适当帮助。那么，这个居住他人房屋的权利的性质是什么呢？此种权利的效力如何呢？能否对抗第三人呢？婚姻法对此没有作出明确的规定 的目的，还不如创设一种居住权制度。原告只需证明其与被告之间存在法定或事实上的血缘关系，那么就可以依法对被告的房屋享有居住权。这样一来，既减少了诉累，又 ...
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应从其住房等个人财产中给予适当帮助。”那么，这个居住他人房屋的权利的性质是什么呢？此种权利的效力如何呢？能否对抗第三人呢？婚姻法对此没有作出明确的规定 的目的，还不如创设一种居住权制度。原告只需证明其与被告之间存在法定或事实上的血缘关系，那么就可以依法对被告的房屋享有居住权。这样一来，既减少了诉累，又 ...
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的权利，也防碍了用人单位的自主权，有悖促进劳动关系和谐稳定的立法目的。 以下是笔者认为草案中存在严重缺陷和明显不合理的规定。由于时间仓促，欠缺考虑的 解除了呢？劳动者又凭什么要求用人单位在7日内为其办理档案、社会保险转移和失业保险登记手续、出具解除劳动合同的证明呢？如果劳动者在无法证明劳动合同解除的 ...
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十八：双方签订合同后，由于甲方原因并未实际履行，承包方如何提出索赔，索赔的依据是什么？有百分比吗？如果提出利润索赔，法院会支持吗？答：对于因甲方 有结论，这仍然只是一个待征证据，作为对方当事人完全可以据理力争，指出这样鉴定本身存在的问题。而提问者所担忧的情况一般并不会出现，或者说当事人可以依法避免的。 ...
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人都自由、平等[19]。但卢梭并未论证这种平等的依据是什么。实际上，卢梭假定了这种平等的条件是子女的成年，他说： 孩子解除了他们对于父亲应有的 、郑至吾： 《我国劳动法与民法调整的劳动关系比较》，载《湖北民族学院学报》1999 年第4 期。 [103]之所以说差不多，乃因为存在例外，还有一些学者把劳动 ...
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需要思考的问题。当下中国刑事立法应当如何谦抑，这一看似简单的命题实则隐含着如下几个问题：当下中国刑事立法的现状是什么？当下中国刑事立法是否需要坚持刑法的谦抑 关系存在，这导致恶意欠薪虽然入刑，但实际能进入司法程序的很少，原因在于劳动者证明劳动关系存在的难度非常大。四是认定本罪客观行为成立最大的障碍，是 ...
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需要思考的问题。当下中国刑事立法应当如何谦抑，这一看似简单的命题实则隐含着如下几个问题：当下中国刑事立法的现状是什么？当下中国刑事立法是否需要坚持刑法的谦抑 关系存在，这导致恶意欠薪虽然入刑，但实际能进入司法程序的很少，原因在于劳动者证明劳动关系存在的难度非常大。四是认定本罪客观行为成立最大的障碍，是 ...
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下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他 的专门部门，还是只要是政府部门就可以；其次，责令支付的依据是什么，用什么程序去责令；第三，仍不支付，是仍不支付全部还是一分都不支付这些问题都需要有 ...
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