对经理是否公平？这些值得探讨。但现实中，大量存在下列现象：经理离职后策反公司高级职员集体辞职、与原公司竞业、侵犯原公司的商业秘密或事先准备好商业机会 狭小，具体义务类型区分不明确，经理的绝大多数义务公司法都没有予以规制。我国公司立法上关于经理义务缺陷主要体现在：1、条文过于简单，义务范围太小。在公司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-17655.html -了解详情
是合乎逻辑的。但现在情况是，总则作出一般规定后，分则又作出一个规定，而这个分则规定相对于总则规定却又不是例外规定。我们没有依据认定立法者这样 象资本主义经济危机结果，更主要目的是尽量保护弱势主体的利益，保护社会利益，司法工作人员在分析强制性规定时要避免这种倾向，即强制性规定就是完全为了维护国家利益、 ...
//www.110.com/ziliao/article-15549.html -了解详情
上已经增列了不少新的品种，但仍不免有遗漏的地方。现在，越来越多的人主张，不能仅仅因为当事人没有一个实体权利，就拒绝适用自然正义的原则。法院在一系列的 局长根据一份调查报告，认定一个见习警察由于私生活方面的问题不适合继续从事警察工作，责令他辞职，否则将开除他。相关的调查是由副局长进行的。法院认为，在该案 ...
//www.110.com/ziliao/article-8091.html -了解详情
，孙中山认为，中国自古即有御史监察制度，然而御史台不过君主的奴仆。“就是现在立宪各国，没有不是立法机关兼有监督的权限，那权限虽然有强有弱，总是不能独立 复议。复议时，如经出席立法委员三分之二维持原决议，行政院院长应即接受该决议或辞职。三、行政院对于立法院决议之法律案，预算案，条约案，如认为有窒碍难行时 ...
//www.110.com/ziliao/article-3996.html -了解详情
；在当时的情况下，这种有用的工作不可能用其他工具完成。但是，虚构的理由今天已不存在：以前曾以该名义被容忍和赞许的事，现在若仍试图依靠，就会在严重 领导职务终身制的废除和年龄过七十者不得再度任职。邓小平的辞职开创了前一惯例，江泽民的辞职强固了它。后一惯例还留在宪法道德的层面。中共中央政治局提出修宪建议已 ...
//www.110.com/ziliao/article-3602.html -了解详情
故意或者过失，不履行或者未正确履行法定职责，以致影响行政秩序和行政效率，贻误行政工作，或者损害行政管理相对人的合法权益，给行政机关造成不良影响和后果的行为， 的权力，通常会出现的情况是党组织责令人大选举或任命的官员辞职，这样看来，问责主体之间因为没有统一的法律标准分配各自问责决策的权限，致使问责主体的 ...
//www.110.com/ziliao/article-960894.html -了解详情
个人承包经营者承担连带责任。这意味着，如果劳动者在工作过程中发生伤亡被认定为工伤的，企业不得以与劳动者之间没有劳动关系为借口而不承担工伤保险待遇赔偿 名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”企业现在的法定代表人或者股东如果以争议的事件发生在其接手之前为由，主张不对劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-499830.html -了解详情
助理岗位调到行政主管岗位已经有半年时间，在这期间，李小姐并没有提出过异议，而是在行政主管岗位工作了半年时间，因此，可以认定李小姐对于公司的调岗已经默认，这种默认的行为可以视为双方对劳动合同内容的变更达成了一致。现在李小姐要求再将其调回原岗位属于劳动内容的再次变更，既然公司不同意变更，双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-352085.html -了解详情
保障。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作，但原有的福利待遇和管理制度都没有变化。 享受社会保险待遇。根据国家规定为劳务人员缴纳各项社会保险 在理论上还有争议，但是目前仍然是实践中的惯常做法。现在很多国有企业或事业单位返聘一些退休后的人员，可见他们减低劳动力成本的方式是有一定道理的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
地点应回避本籍。此外，法官因退休、离职、辞职等原因离开法院后，不能或在一定时期内不得从事律师工作，或者不得到原任职法院担任各类案件的诉讼代理 推动法官的培训。在英国，律师候选人，无论是初级律师还是高级律师过去没有学历的限制，而现在，初级律师候选必须经过某种学术训练，通常是受过高等教育，高级律师 候选人 ...
//www.110.com/ziliao/article-266410.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务