某公司汽车维修实习时受伤提请工伤赔偿案中，法院认为廖某与实习单位间无劳动关系。上海、北京、江苏等多地法院的生效判决确认在校学生具有劳动者资格。2009 年 累计不超过 24 小时等，这些适应了兼职大学生的实际要求。兼职大学生较少签订书面劳动合同，从事着两份或两份以上的工作， 要求工资支付周期不宜过长。 ...
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尊重劳动者带个企业的巨大利益。另外，工会应促成用人单位与劳动者签订长期稳定的劳动合同，这不仅是为了维护劳动者的合法权益，更是为了用人单位能拥有一支 法制出版社，2005 年，第 69 页。【9】顾虞丹:工会在劳动争议中的纠纷解决功能研[D].上海交通大学 2007。【10】陆文：《关于东欧国家的工会 ...
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陈某与上海某酒店管理公司劳动合同纠纷案 【裁判要点】 原告每月的提成收入，其实质是一种纯粹的商业利益分成，无需考虑是否达到最低工资标准等劳动基准条件； 劳动纪律和用人单位的规章制度，接受用人单位的管理和监督，并从用人单位处获得劳动报酬和有关福利待遇。 根据本案的事实，首先，原、被告仅约定了提成，而 ...
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法官有不法行为怎么办？发现太好办，固定证据向有关部门反映，实在不行就公开。上海的5名法官一上网不就立马开除嘛。不过即使人家有违法行为证据通常难以取得 公司怎么成立、公司章程制定、股东会怎样开、企业的规章制度订立、劳动合同签订、薪酬制度、股权激励制度、合同谈判、投资融资、上市并购、破产解散、老板有了小三 ...
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旅游合同中旅客的任意解除权（我国台湾地区民法);(4)劳动合同中劳动者的任意解除权（《劳动合同法》第37条）;(5)保管合同中寄存人的任意解除权。（《合同法》 2002年版。 {22}[日]山崎正和：《社交的人》，周保雄译，上海译文出版社2008年版。 {23}[德]卡尔拉伦茨：《德国民法通论》（上） ...
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纠纷 一、律师简介 荀书锐律师，中华全国律师协会会员、上海市律师协会会员、上海通润律师事务所专业诉讼律师，大型综合性诉讼法律网站法艺律师网（www.fayilawyer. 劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、 ...
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信某是上海某电子元件制造厂的员工,在该单位工作已经有超过10年的时间了。进人2008年下半年,他们单位的订单明显比上一年同期少了很多。单位也启动了 800元的标准为员工支付工资,等到经济形势有了好转,或者单位把账款催收回来后,再按照劳动合同补发工资的差额。信某当然很不情愿,但出于对工作的需求和对单位的 ...
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任意解除权（我国台湾地区民法）；（4）劳动合同中劳动者的任意解除权（《劳动合同法》第37条）；（5）保管合同中寄存人的任意解除权。（《合同法》第 大学出版社2002年版。 [22][日]山崎正和：《社交的人》，周保雄译，上海译文出版社2008年版。 [23][德]卡尔拉伦茨：《德国民法通论》（上），王 ...
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劳动争议纠纷案件职工对企业作出的行政处分不服，人民法院是否作为劳动争议案件？我们认为，企业与职工作为劳动合同的当事人，双方是平等关系，不再是计划经济下的行政隶属 答应在一定时间内支付工资的，劳动者应在时间届满的次日起60天内提请劳动争议促裁；用人单位能证明自己已明示拒绝支付劳动者工资的，则劳动者应从 ...
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，对于此种矿井的安全措施，政府部门应严厉监察，集中精力查处。 对于用人单位违反劳动合同的约定事项，应鼓励劳动者通过调解、仲裁、诉讼的方式来解决，引导 使劳资关系和谐稳定，社会长治久安。 【作者简介】 朱慧，复旦大学硕士，上海通乾律师事务所合伙人，上海市律师协会劳动法研究会委员。 【注释】 [1]刘燕斌 ...
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