其他雇员而不包括其他第三人),特定事故类型(意外事故、职业病或上下班交通事故),特定损害(限于人身损害)以及特定意外事故发生原因。采取此种制度的国家有西德、 的劳动者可以行使两种请求权并获得合法支持。原因主要有:一、工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权均是原告的合法权利,两者请求权分属不同性质的法律规定 ...
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运至施工现场的施工设备和其他物品进行施工设备保险。69.4人员工伤事故的保险承包人应为其雇佣的所有人员投保人身意外伤害险。在分包工程中,承包人可要求 赔偿责任(1) 在保修期内,因房屋建筑工程质量缺陷造成房屋所有人、使用人或者第三方人身、财产损害的,房屋所有人、使用人或者第三方向发包人提出赔偿要求的, ...
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的存在,生老病死都是自然现象,生病和死亡都具有突发性和不可预见性,属于法律上的意外事件。根据合同法的一般原理,在合同的履行过程中,如果发生了不可归责与 的时候,我们还注意到中国人寿保险公司在它的行业规章《中国人寿保险公司国寿简易人身保险条款》的第五条第四款的规定:“被保险人因疾病身故,本公司给付身故 ...
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承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任;一方当事人故意造成交通事故的,他方无责任。《交通事故处理 条第2款的规定,该三名员工以及其亲属不能向该司机要求人身损害赔偿,也只能按照《工伤保险条例》规定享受工伤赔付。 3、在这一案例中,该司机与其他 ...
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过失”责任。 (三)被撞行人在第一方保险与第三方保险的地位差别 在机动车与行人的事故中,“无过失”责任下的意外保险计划通过扩展定义被保险人的方式解决,被 标准应以违反国家法律、法规禁止性规定为标准。 (4)最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(人赔司法解释)自2004年5月1 ...
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身份而存在,例如学校因收取住宿费、为学生订购教材、制作校服、收取学费、购买意外保险、体检、学校食堂就餐等事项而与学生形成的民事法律关系。值得注意的是 是调解解决还诉讼解决,其赔偿的项目范围与标准应当依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》办理。 对于责任比较复杂的案件,案例, ...
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单位提供给劳动者的一项福利,而没有免除用人单位的工伤保险补充赔偿责任。同理,如果用人单位为劳动者购买人身意外伤害保险,也不能免除用人单位的工伤 无效时的责任分担实务中经常遇到劳动者使用假身份证或者他人身份证以他人名义投保工伤保险,发生工伤事故理赔时,社保机构发现劳动者使用假身份证而拒绝理赔。由于社保 ...
//www.110.com/ziliao/article-665072.html -
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单位提供给劳动者的一项福利,而没有免除用人单位的工伤保险补充赔偿责任。同理,如果用人单位为劳动者购买人身意外伤害保险,也不能免除用人单位的工伤 无效时的责任分担实务中经常遇到劳动者使用假身份证或者他人身份证以他人名义投保工伤保险,发生工伤事故理赔时,社保机构发现劳动者使用假身份证而拒绝理赔。由于社保 ...
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待遇中包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、交通费等赔偿项目,但工伤保险中没有人身损害赔偿中的死亡赔偿金、残疾赔偿金、精神抚慰金、营养费等赔偿项目,或者 期间内,凡被保险人的雇员,在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡,对 ...
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在公章使用的审查不严格等,这也会给事务所带来风险。 (四)、律师个人人身意外伤害及疾病问题所带来的风险。律师执业的特点是为不特定的委托人服务, 这些保险制度,最大限度的保护律师执业过程中所遭遇的各种风险,将各种意外风险分散给保险机构,从而减少律师事务所所承担风险。 结 语 加强事务所风险管理和控制,对 ...
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