享受的工伤医疗和康复待遇主要有： ①全额享受符合国家和本市基本医疗保险、工伤保险和生育保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的工伤医疗费用； ②住院治疗 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。 11.工伤人员经复查鉴定伤残等级提高的，其哪些 ...
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享受的工伤医疗和康复待遇主要有： ①全额享受符合国家和本市基本医疗保险、工伤保险和生育保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的工伤医疗费用； ②住院治疗 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。 11.工伤人员经复查鉴定伤残等级提高的，其哪些 ...
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案件特别程序。起诉到法院的，则应根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十三条、第五十四条的规定，进行审理。二是根据争议的内容，劳动争议可划分为权利 案件。李国光副院长在全国民事审判工作会议上的讲话提出，“企业职工下岗，整体拖欠职工工资是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中 ...
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案件特别程序。起诉到法院的，则应根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十三条、第五十四条的规定，进行审理。二是根据争议的内容，劳动争议可划分为权利 案件。李国光副院长在全国民事审判工作会议上的讲话提出，“企业职工下岗，整体拖欠职工工资是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中 ...
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劳动合同的试用期。针对莆田市仍然存在试用期时间不规范的情况，《劳动合同法》第十九条规定，试用期最长不能超过6个月，并且同一用人单位与同一劳动者只能约定 ；最后，施行五险合一措施，即对参保用人单位实行养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个险种统一登记参保、统一缴费基数、统一下达征缴计划、 ...
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《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》规定，其中的“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、 民事法律关系，不应该由劳动者直接要求用人单位履行该义务。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费 ...
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对于此类案件的仲裁申请期限应从宽掌握，尽量使劳动者的切身利益得到最大化的保护。 十四、关于要求支付生活费纠纷的支付标准问题第一种意见认为，关于生活费的支付标准 的责任竞合问题企业职工在执行职务时因第三人原因受伤，一方面可依侵权行为法向加害人请求损害赔偿，另一方面可依据工伤保险的规定请求保险给付。请求 ...
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和商业保险。社会保险包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。商业保险包括财产保险和人身保险。养老保险是国家为解决职工在退休后的基本生活而建立 《中华人民共和国劳动保险条例》，在该条例第三章第十五条中明确规定了企业职工的养老保险待遇，1955年又将养老保险扩大到国家机关、事业单位。如国有 ...
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双方在实行计划生育中负有共同的责任。”第十八条具体规定了公民应遵守国家法律和地方法规关于生育政策的规定，第二十条规定：“育龄夫妻应当自觉落实计划生育避孕 目前，我国实行由国家、企业和个人共同负担养老保险金费用的办法，建立社会统筹与个人账户基金。基本养老保险可体现对实行计划生育的退休职工的适当奖励。一些 ...
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劳动争议处理条例》第十八条，有发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地居住的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理的规定，所以，应由 地的基层人民法院管辖，这也是符合《民事诉讼法》第二十四条因合同纠纷提起的诉讼，由合同履行地人民法院管辖的规定。 （五）几种特殊的劳动争议案件人民法院是否 ...
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